B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、管理游戏
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
6.3面试常见问题解析已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（） 我的答案：√
7.1求职的远期准备已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）
A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 我的答案：A
7.2.1机遇偏爱有准备的人已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。 A、目标明确 B、准备充分 C、方法正确 D、以上都是 我的答案：D
7.2.2实力帮助战胜自卑已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（） A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。 我的答案：A
7.2.3面试竞争比心态已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。 A、学习成绩优异 B、竞争心态良好 C、好胜心强 D、着装得当 我的答案：B
7.3.1模拟一 应聘高校辅导员已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（） 我的答案：√
7.3.2模拟二 应聘培训师助理已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。 A、教育学 B、行政管理学
C、应用心理学
D、人力资源管理学 我的答案：C
7.3.3模拟二 应聘培训师助理已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。 A、教育学 B、行政管理学 C、应用心理学
D、人力资源管理学 我的答案：C
7.4.1面试问题分类已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。 A、进入我们单位你准备干几年？
B、如有其他的工作机会，你怎样看待？ C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？ D、你为什么来到本公司应聘？ 我的答案：D 得分： 50.0分 2
【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（） A、个人属性类 B、求职动机类
C、资质类、工作世界类 D、职业规划类 我的答案：ABCD
7.4.2如何回答面试中的常见问题（上）已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（） A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你? C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能? 我的答案：ABC
7.4.3如何回答面试中的常见问题（下）已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（） 我的答案：√
8.1内容概要已完成 成绩： 100.0分 1
【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（） 我的答案：×
8.2《毕业生就业协议书》的签订已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（） A、毕业生 B、用人单位
C、学校（培养单位） D、政府人社部门
我的答案：ABC
8.3认识毕业生报到证已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】报到证的作用不包括（）。 A、用人单位接收毕业生报到凭证 B、档案接收 C、上户口 D、安排提升 我的答案：D
8.4违约与改派已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（） A、改派手续很简单随时可以办； B、万不得已也可以违约； C、违约须受罚； D、尽量不违约； 我的答案：BCD
8.5档案的投递已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（） A、毕业生自带 B、用人单位自取
C、不是所有用人单位都可以接收档案 D、有政府部门可以接收毕业生档案 我的答案：C
8.6就业协议VS劳动合同已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】就业协议与劳动合同：（）。 A、都得遵守国家法律 B、后者效力大于前者 C、就是一回事
D、标的可以有区别 我的答案：ABD
8.7试用期VS见习期已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（） A、两者一回事 B、见习期有强制性 C、见习期可延长 D、试用期可延长 我的答案：BC
8.8如何规避就业风险已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。 A、甄别虚假就业信息； B、不相信口头承诺； C、外文合同要中文对照； D、看清楚再签名 我的答案：ABCD
9.1求职别忘备心理已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（） A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 D、做好准备会奠定好的基础 我的答案：A
9.2.1紧张&挫折感&自卑&自负已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（） A、事前彩排 B、袒露紧张 C、深呼吸
D、转移注意力 我的答案：ABCD
9.2.2攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（） A、寻求帮助是行为 B、依赖是一种消极心态
C、独立自主者才能最终赢得成功 D、依赖是一种积极心态 我的答案：D
9.2.3低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（） A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试 C、利用大满贯疗法 D、不敢尝试 我的答案：D
9.3造就成功的信念 已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】观念与信念的关系是什么？（） A、信念比观念程度深 B、有某观念未必有该信念 C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为 我的答案：ABCD
9.4面试中的心理策略已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（） A、自我控制类 B、调整关系类 C、巧问妙答类 D、合理竞争类 我的答案：ABCD
10.1.1认识与适应新环境已完成 成绩： 100.0分
1
【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（） A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构 C、负责人、资本额、营业额 D、产品、关系企业、人事制度 我的答案：ABCD
10.1.2职场新人如何快速成长（上）已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（） A、认真 B、责任心 C、主动性
D、团队合作意识 E、专业化
我的答案：ABCDE
10.1.3职场新人如何快速成长（下）已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】如何理解职业锚？（） A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清 C、一旦形成比较稳定 D、影响职业决策 我的答案：ABCD
10.2.1初涉职场记住六个“不”已完成 成绩： 100.0分 1
【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（） A、利益关系不一样 B、隶属关系不一样 C、评价标准不一样 D、社会属性不一样 我的答案：D
10.2.2办公室五大基本礼仪已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（） A、电话 B、迎送 C、名片 D、介绍 E、握手
我的答案：ABCDE1
10.2.3办公室十大忌讳已完成 成绩： 100.0分 1
【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（） A、偷听
B、把办公室当家 C、过分打扮 D、烟酒不离口 E、大声打电话