第30条 注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（或用电炉具）及超负荷用电。 第31条 员工必须负责所住房间的卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、洗手盆、阳台。下水道因卫生问题造成的堵塞由责任人承担维修费用，如无法明确责任则由所住房间的员工平均分摊。 第5章 取消住宿及退宿管理 第32条 住宿员工发现下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所在部门和行政部。 1．不服从管理员监督、管理。 2．在宿舍内赌博、打麻将、斗殴和酗酒。 3．蓄意破坏公用物品或设施。 4．擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人，情节严重的。 5．经常破坏宿舍安静、屡教不改。 6．严重违反宿舍安全规定。 7．有偷窃等不法行为。 第33条 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职和退休等），应于离职之日起 日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 第34条 员工退宿时，必须到行政部办理相关手续。 第6章 附则 第35条 本制度由行政部负责制定和解释。 第36条 本制度报总经理审核批准后实行，修改时亦同。 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 三、清洁卫生管理制度

以下是某医院清洁卫生管理制度，供读者参考。

制度 清洁卫生管理制度 名称 第1章 总则 第1条 为维护员工健康及工作场所环境的卫生，塑造医院形象，特制定本制度。 执行部门 编 号 第2条 凡本医院清洁卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。 第3条 医院全体人员须严格遵行本制度。 第4条 凡新进员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的清洁卫生知识。 第2章 清洁卫生要求 第5条 总体要求（窗明几净、四壁无尘） 1．各工作场所须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。 2．各工作场所内的走廊及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘飞扬。 3．各工作场所内，严禁随地吐痰。 4．洗手间、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。 5．各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，必须保持清洁。 6．垃圾、废弃物、污物的清除，应符舍卫生的要求，放置于指定的范围内。 第6条 保洁人员工作要求 1．保洁时间应先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响医院的正常工作。 2．按照“保洁时间表”做好日常保洁工作。 3．保洁人员需请假时应事先申请并在获得批准后方可离开，否则不洁责任由其承担。 第7条 员工清洁卫生要求 1．员工要尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱行为及言论。 2．员工须圆满完成包干区域内的清洁卫生工作。 3．不乱倒饭、菜、茶渣，防止堵塞管道。 4．不随地吐痰，不在办公室内吸烟。 5．积极完成卫生值日工作。 第3章 办公环境清洁卫生管理 第8条 办公环境是医院员工进行日常工作的区域，办公桌、文件柜的卫生清理和管理工作由使用人负责，其他区域由物业保洁人员负责，行政部负责检查、监督办公区域环境卫生。 第9条 不得私自挪动办公区内的办公家具及有关设备，办公家具确因工作需要挪动时必须经行政部的同意，并作统筹安排。 第10条 办公区内应保持安静，不得喧哗，不准在办公区内吸烟和就餐；办公区内不得摆放杂物。 第11条 非本医院人员进入办公区，需由秘书引见，并通知相关人员前来迎接。 第12条 行政部负责组织相关人员在每周五对办公区的卫生和秩序进行检查，并在下周一例会上公布检查结果。检查结果作为部门绩效考核的参考因素之一。 第4章 公共区域清洁卫生管理 第13条 公共区域主要包括走廊、电梯间、楼层服务台、工作间、消毒间和楼梯等。 第14条 走廊卫生工作包括走廊地毯、走廊地面和走廊两侧的防火器材、报警器等的卫生情况。 第15条 电梯间是客人等候电梯的场所，也是客人接触楼面的第一场所，必须保持清洁、明亮。 第16条 楼层服务台的卫生情况是一个楼层工作好坏的外在表现，必须保持服务台面的整洁，整理好各种用具，并保持整个服务台周围的清洁整齐。 第17条 工作间是存放物品的地方，各种物品要分类摆放，保持整齐、安全。 第18条 防火楼梯要保持畅通且干净。 第19条 消毒间是楼层服务员刷洗各种玻璃和器皿的地方，这里的卫生工作包括地面卫生、箱橱卫生和池内外卫生等。 第5章 卫生间清洁 第20条 卫生间的清洁工作应自上而下进行。 第21条 水中要放入一定量的清洁剂。 第22条 随时清除垃圾杂物。 第23条 用除渍剂清除地胶垫和下水道口，清洁缸圈上的污垢和渍垢。 第24条 保持镜面的清洁。 第25条 用清水洗净水箱，并用专用的抹布擦干。 第26条 清洁脸盆和化妆台，如有物品放在台上，应小心移开，擦净台面后仍将其复原。 第27条 用海绵蘸上中性清洁剂洗浴帘内侧，特别注意清洗浴帘下沿，两面都要保证清洁干净。 第28条 要擦净墙面与浴缸接缝处，防止发霉。 第29条 用中性清洁剂清洁座厕水箱、座沿盖子及外侧底座等。 第30条 更换用过的毛巾，补充日用品，并在工作报表上注明品种与数量。 第6章 附则 第31条 本制度由行政部解释、补充，经医院总经理批准实行。 第32条 本制度随医院卫生检查各项标准同步执行。 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 四、环境绿化管理制度

以上是某医院环境绿化管理制度，供读者参考。

制度 环境绿化管理制度 名称 第1章 总则 第1条 目的 为美化医院工作、生产环境，塑造医院良好的外在形象，特制定本制度。 第2条 管理范围 1．医院区域范围内的绿化区域。 2．被当地社区划定为医院负责的绿化区域。 第2章 岗位职责 第3条 绿化负责人的岗位职责 1．做好医院的绿化、美化及管理工作。 2．按照医院绿化的基本要求，做好年度绿化计划，并组织人员认真落实。 3．落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。 4．熟悉安全知识，及时消除安全隐患，避免发生任何人身及意外事故；能够处理工作中遇到的简单技术问题。 5．督促员工做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。 6．负责在会议室、办公室等公共场所内摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。 7．监督所有人员对劳动工具的保养和维修工作，保证物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。 8．定期检查检修设施、设备，做到无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。 9．严格控制绿化管理成本。做到费用开支有计划。 执行部门 编 号 10．做好工作服及劳保用品的发放、登记、回收工作。 第4条 绿化人员岗位职责 1．落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。 2．管理好医院内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，绿化人员有权进行批评教育甚至要求其赔偿。 3．定期浇水、施肥、除草、灭虫和剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。 4．加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范与设施、设备维修保养技术。定期检查检修设施、设备，做到无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。 5．每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库内，并由相关人员做好回收记录。如果工具遗失，由本人按价赔偿。 6．经常注意观察各自区域内的公共设施、明暗下水道等，一旦发现异常情况应立即有序上报。 第3章 环境绿化管理规定 第5条 基本管理规定 1．医院在必要时划拨一定的绿化专款用于医院的绿化养护与管理工作。 2．绿化工作列入医院精神文明建设项目和内容。 3．员工有权利和义务管理、爱护花草和树木。 4．不准攀折花木或在树上晾晒衣物等。 5．不得损坏花木的保护设施。 6．不准私自摘拿花果。 7．不准践踏或穿行绿化带。 8．不准往绿化区域内倒污水或扔杂物。 9．不准在绿化区内堆放任何物品。 10．未经许可，不准在树木上及绿化带内设置广告招牌。 11．凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，医院将给予罚款处理。 12．凡由医院负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。 13．医院必要时可专门聘用园艺工人或外聘园艺医院，承担绿化管理工作。 14．医院对外聘园艺医院的绿化工作质量进行评价，可填写“供方服务质量检查评价表”，如下表所示。 供方服务质量检查评价表