一是要严肃认真地做准备工作,把实施目标管理当作一项大事来抓;
二是目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间;
三是应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务; 四是落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力;
五是对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要;
六是应充分开发和利用人际交流技能,特别是上下级之间信息淘通的技能。
反馈
参考答案:
在德鲁克看来,运用目标管理方法应注意如下关键问题:
(1)要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当作一项大事来抓(1分); (2)目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间(2分);
(3)应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务(1分);
(4)落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力(2分);
(5)对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要(2分);
(6)应充分开发和利用人际交流技能,特别是上下级之间信息沟通的技能(2分)。