单选题

1.职能部门采取的目标管理的类型是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

个人发展型 提高业绩型 宣传教育型 开发个人能力型

2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

先难后易 推行速度慢

成果表现速度是先快后慢 受阻程度先小后大

3.以下会谈沟通技巧中，不合适的是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

没有预先通知讨论的目的 力求会谈气氛和谐融洽 保持会场安静

诱导部属多思考、多发言

4.在目标管理中，起承上启下的作用的是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

部门主管 部门经理 中上层管理人员 人力资源部

5.下列不属于目标管理特征的是 回答：正确

1. A 2. B 3. C

改进 4. D

目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权 强调下级目标与对上级目标的服从

成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的

让员工自己当老板，自己管理自己

6.目标管理主要依靠的推动力是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

管理干部 最高层领导 执行者 中层干部

7.目标体系的基础和起点是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

员工制定目标 领导分配任务

最高管理层制定出“总目标” 员工执行任务

8.在推行目标管理的各部门中，具有全局眼光和责任制考核职能的是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

跨部门委员会 人力资源部 管理企划部 总经理办公室

9.企业业务综合程度高，适用的管理方式是 回答：正确

1. A

综合式

2. B 3. C 4. D

急进式 渐进式 分散式

10.下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

管理水平高的企业 规模大的企业

业务综合程度高的企业 筹备时间短的企业

11.宣传训练工作的主要对象是 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

最高层领导 中上层管理人员 一般的员工 所有人员

12.在推行目标管理时产生的阻力最大 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

中上层领导人员 全体员工 部门主管 技术人员

13.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是 回答：正确

1. A 2. B 3. C

目标的挑战性和创造性越高，难度越大 目标环境变化越快，难度越大

目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大