2016年内蒙古专业技术人员 继续教育考试题目和答案（高分）

1、时间的分配本质是（D）

A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往

D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要（B）

A、确认并界定各个关键因素

B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标

3、在制订行动计划时，首先要（B）

A、找出对完成目标有决定性影响的因

B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序

D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准

4、绩效评估的目的是（C）

A、培养职业素养 B、评出优秀员工

C、促进持续改进 D、推进绩效管理

5、绩效管理工作的出发点是（D）

A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力

D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）

A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要

C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要

D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。

A、无决策权的部门职员

B、有决策权的部门负责人 C、组织的所有成员

D、与该事项无关的部门负责人

8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）

A、长期计划； B、战略目标；

C、使命； D、远景

9、在目标管理中，工作目标的来源是（D）

A、上一年度企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派

D、岗位说明书和年度计划 10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）

A、着急；

B、茫然； C、怨气； D、焦虑

11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）

A、生产管理； B、内务管理； C、设计研发；

D、市场销售 12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）

A、周计划； B、工作任务；