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公务员考试面试：逻辑思维题型解答套路例析

新东方刘源：公务员考试面试试题的五大类型 新东方刘源：结构化面试中能得高分的三种人 结构化面试——“协调应变能力”例题深度分析… 面试状元谈公务员面试经验16字保成功

在公务员公务员考试考试的面试中, 结构化面试是运用最为广泛的一种。而结构化面试主要是测试应试者的逻辑思维能力、组织协调能力、决策应变能力和办事计划能力, 其中, 逻辑思维能力的分值权数较高。因而, 刘源老师认为，逻辑思维能力是应试者在结构化面试中, 应该优先和重点把握的一种能力。

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逻辑思维能力试题的形式

顾名思义, 逻辑思维能力测试的核心是逻辑推理和辨析能力, 主要考察应试者能否把握事物的本质, 对事物的认识是否深刻, 思维的条理是否清晰, 思维的过程是否敏捷和流畅, 判断是否准确, 尤其是应试者有没有较强的辨析能力。因此,涉及逻辑思维能力的试题一般选取的素材包括:

第一, 广泛流传于人们生活和工作中, 同时又得到人们基本认可的一些谚语、俗语和道理。然而, 这些谚语、俗语和道理在现实工作中又遇到了质疑, 因此,需要应试者有较强的辨析能力。此类试题比较典型的是:“俗话说,‘车到山前必有路’, 按照这样的观点, 人们干工作、做事情就不需要有计划。请谈一谈你的理解。”。

第二, 某一时期, 某一方面社会普遍关注的热点、焦点和难点的社会问题, 对这些社会问题的解决, 又需要有新的观念, 因而需要应试者有一定的辨析能力。此类试题比较典型的是:“艰苦朴素、反对奢侈、勤俭节约是中华民族的传统美德。但是, 扩大内需, 拉动消费又是当前推动我国经济发展的重要政策。对此, 你如何理解? ”

第三, 针对某一问题有明显的两种不同看法或者不同观点, 而且似乎都有一些道理, 需要应试者作出选择性分析回答。此类

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试题比较典型的是:“有人说, 领导者有丰富的经验是首要的, 创新是次要的; 有人说, 领导者的创新是首要的, 经验则是次要的。对此, 你的看法如何? ”

逻辑思维能力测试的这些问题, 首先与我们的日常生活密切相关, 每个人都有某种程度上的思考, 容易引起话题; 其次,这些问题一般都没有法律和道德上的定位, 允许个人从不同的角度和立场发表不同观点和解决意见, 因而给应试者思维的逻辑性、调理性、深刻性、流畅性, 以及发散性以自由表现的空间; 再次,新东方刘源老师认为，公务员应该是敏学、博学以及积极参政议政的代表, 应对各种知识有比较广泛的了解和兴趣, 对国家大事和百姓生活表现出一定程度的关注, 有强烈的主人翁精神; 最后, 作为一名公务员, 必须有较强的认识问题、分析问题和解决问题的能力, 而这种能力往往表现在对一些社会观点、社会现象和社会困惑的辨析能力上。因此,通过对应试者逻辑思维能力的测试, 的确可以在很大程度上反映出应试者的心理状态和领导能力。

回答逻辑思维面试题的套路

逻辑思维能力既然是一种思维活动的状态反映, 那么, 对于此类问题的分析论述, 就必须要遵循思维活动本身的客观规律。因而, 应试者的确应该掌握回答逻辑思维面试题的技巧。下面,

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