中交一航局项目管理制度汇编作业队 机操人 机具保养差 机具损坏 罚款50-500元 照价赔偿 员 漏保现象 野蛮操作 未经鉴定带病操作 保养到位、设备清洁 按操作规程操作 发现故障及时排除 免 机损有功人员 提高机械效率保证 安 全防止环境污染 第一次督促、警告 第二次罚款100元 屡教不改罚款500元 罚款200元/次 罚款200元/次 奖励200元/次 奖励200-500元 奖励200元/次 第六章 综合部管理制度（张迎彬）

第一节 办公室管理办法 一、文件管理制度 （一）文件收发规定

中交一航局项目管理制度汇编中交一航局项目管理制度汇编1、 文件签发前由综合秘书负责文字审核、文件编号。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合本规定的具体要求等。已签发文件由办公室登记。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2、 文件由综合秘书拟稿，项目经理审查合格后，方能复印、盖章。 3、 上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。

4、 对于上级来文由综合秘书负责签收，统一登记，并送项目经理批阅后办理。

5、 经项目经理批示提出办理意见的公文，由办公室按批示程序办理。承办人员收到交办任务，应及时办理，对确有困难的，应及时退回办公室并说明理由。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6、 文件批示后，由综合秘书呈送副职领导传阅，传阅过程圈阅视为阅知，传阅完后应及时返还办公室归档。

（二）公文归档

1、 公文办理完毕后，应及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。

（三）公文管理

1、 公文由综合部统一管理（收发、审核、用印、归档）。

2、 上级单位的公文，除绝密级和注明不准翻印的意外，经主要领导批准，可以翻印传阅。

3、 公文复印件作为正式公文使用时，应加盖公章。 （四）文件打印、复印管理

中交一航局项目管理制度汇编中交一航局项目管理制度汇编1、 各种文件、材料原则上必须在综合部统一打印，如遇特殊情况，经综合部批准可在资料部印刷。

2、 材料均为双面打印，杜绝浪费。 二、公章使用管理制度 （一）负责公章的管理。

（二） 不得将公章转借或由他人代管。公章仅限在办公室用印。

如特殊情况确因工作需要，需外出使用公章的，必须经项目经理同意、登记，并严格确定使用范围、地点、时间。

（三） 使用公章须办理登记手续、填写用印日期、内容、份数、经办人。 如合同、协议需要使用公章，应填写公章使用申请单，经项目经理审批后，方可使用。

（四） 公章管理人员需对用印文件内容认真审阅，严格把关。对盖出的公章要位置合理，字迹清楚、端正。

三、会议管理制度

（一） 会前做好会议的主题、时间、地点、参加人员名单的登录。 （二）负责做好会议记录，会后按档案管理办法立卷归档。 四、办公用品领用制度

（一）综合部负责项目部办公用品，办公设备、办公耗品的采购，保管，维护与发放。

（二）各部门所需的办公用品、办公设备、办公耗品报至综合部，相关负责人按实际填写申请单，项目经理批准后购置。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（三）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

中交一航局项目管理制度汇编中交一航局项目管理制度汇编（四）购置日常办公用品、办公设备、办公耗品要严格履行审批、记账手续。购置时应严格检查品种，数量，质量，规格，单价是否与进货相符，本着节约的原则运用所购置用品，反对浪费。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（五）各部门应设立办公用品档案卡，综合管理部定期检查，如非正常损坏或丢失，由当事人赔偿。

（六）综合部负责收回项目部离职，调动人员的办公用品和物品。

五、检查参观接待制度

（一） 对待上级部门的检查、参观，合理安排陪同人员，实行对口接待，做好接待工作以及影像的收集。

（二） 厉行节约，不搞铺张浪费； 第二节 人事考勤管理办法 一、考勤制度

（一） 项目部全体职工应认真严肃执行考勤制度。各区域（部门）指定专人负责考勤，考勤员逐日按要求（公司相关文件要求已发放）认真填写考勤表并负责考勤的真实性，次月1日前由考勤员将本人及分管领导签字后的考勤表报送人事部门，迟报、错报、漏报不予计发当月工资、奖金及加班。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（二）区域间人员调整由调出区域负责人通知人事员，人事员负责通知其本人及调入区域负责人，考勤员应按实际出勤进行考勤。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（三） 人事员根据各部门及各区域的考勤表认真、及时做工资表，经项目经理签字确认后交财务部门计发当月工资。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（四）项目部领导及人事员需不定期进行抽查，发现签到与事实不符或弄虚作假的，扣发当事人应扣奖金及工资并对考勤人处以50元/人次的罚款，并在各

中交一航局项目管理制度汇编中交一航局项目管理制度汇编工地公告栏上通报批评。

二、请假制度

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（一）凡请事假的员工应提前三天以上，向人事员索取《四公司基层单位员工请/休假审批表》，由部门负责人、分管领导及项目经理签字，填写完毕后交人事部门存档，休假完毕后及时向人事员销假。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（二）请病假人员须持有二级甲等或县级以上医院出具的病休证明和医生的书面建议到人事部门办理请假手续，无医院病休证明的按事假处理，休假完毕后及时向人事员销假。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（三）一个月内抽查发现无故迟到或早退或考勤员不知情时无故脱岗的现象，每发现一次警告一次，第二次发现扣发当天奖金，以此类推。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（四）婚假、丧假、产假及计划生育假、探亲假、带薪年休假制度按现行有关规定执行。

三、出差审批制度

（一）凡是公司及上级部门组织的学习或开会应以综合秘书通知或部门通知本人为准，项目经理批准后要将批有“同意”字样的通知交到人事部门一份备查。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（二）凡是公司及上级部门组织的学习或开会以电话形式通知本人的，由出差人将通知人及开会或学习的时间、地点、内容及时通知人事部门进行核实，核实无误后方可参加。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（三）由于项目部工作需要出差人员，同样需要提前经项目经理批准并通知人事部门。

（四）出差手续原则上不允许后补，但确实因为时间紧迫未来得及办理手续

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