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新时期事业单位基层党建工作的创新路径分析

作者：董江

来源：《中国科技博览》2017年第24期

[摘 要]全面从严治党是我党在新的历史形势下提出的一项重要政治任务，面对国内外复杂的环境，加强党建工作的重要性以及迫切性在不断凸显。事业单位在公共管理与服务方面担负着重要职责，随着时代的不断发展，对于事业单位各项工作提出了更高的要求。这种情况下，需要积极响应党中央提出的党建工作要求，当务之急就是要注重基层支部党建工作创新，积极开创党建工作新局面，以基层支部党建工作作为重要的突破口，全面提升党建工作水平，为单位各项工作的开展提供有力的支撑。基于此，文章对当前我国事业单位基层党建工作的相关内容进行分析与阐述。

[关键词]事业单位；基层党建；创新路径

中图分类号：D630.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）24-0326-01 1 新时期事业单位基层党建工作概述

事业单位党组织要想发挥好政治核心作用，就必须加强基层党建工作。其对于事业单位发展的重要性不言而喻。加强和改进基层党建工作是宣传党的路线、方针、政策的重要渠道，激发广大职工的主人翁责任感，把广大党员、干部和员工的思想统一到事业单位创新发展目标上来，这是培养事业单位的政治优势的前提。要想完善事业单位制度，就要坚持科学合理的路线方针，根据中国共产党的要求，进一步加强且落实我国事业单位的党建制度，充分体现我党的执政党地位，树立我国事业单位正确的发展方向，确保事业单位决策的科学性与合理性。事业单位的发展离不开广大人民群众的支持与配合，只有将大众放在首位，才能对党建工作进行落实。因此加强员工的团结协作，增强凝聚力，是加强和改进事业单位基层党建工作的基础。事业党员应该紧紧围绕党的方针政策，保证队伍的先进性，巩固执政党地位，在员工中树立厚实基础，以此推动事业单位创新发展的进程。 2 事业单位基层党建工作创新意义 2.1 提升基层支部战斗力

基层支部党建工作创新对于自身战斗力、凝聚力的提升具有重要意义，事业单位基层支部人员构成复杂，思想意识多元，这在一定程度上影响到了自身的战斗力。事业单位承担的工作非常重要，同时很多工作需要协调配合，这对于基层支部的战斗力要求很高。通过基层支部党建工作创新，改变传统的、落后的党建工作方法，可以更好地统一基层支部党员干部的思想意

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识，增强员工之间的凝聚力，让党员干部对于自身的职责、自己担负的使命有一个更加深刻的认识，能够在困难面前、危险面前做到身先士卒，从而带来基层支部战斗力的提升。 2.2 塑造基层党支部清风正气

党建工作的重要内容之一就是作风建设，转变党员干部工作作风，提升党员干部的廉洁性刻不容缓。目前事业单位基层支部在廉洁自律、工作作风方面还有着很大的不足，面对各种诱惑没有坚守共产党员的底线，工作中没有做到急群众之所急，基层党支部没有清风正气的形象，这充分折射出来了既有党建工作的不足。通过基层支部党建工作创新，可以让党员干部做到警钟长鸣，在工作、纪律等方面严格要求自己，切实履行好自身的职责，能够在工作中保持一股浩然正气，用好手中的权力以及资源，全心全意为人民服务。 2.3 提升党员干部思想意识先进性保

持党员先进性、纯洁性是党建工作的重要内容，通过加强党建工作创新，注重党员干部的理论学习、教育培训，这是提升党员干部思想意识层面先进性的重要手段。目前基层支部党员干部思想意识比较落后，在当前思想意识领域各种不同价值观并存的情况下，部分党员干部思想出现了异化，价值观、人生观与社会主义核心价值观出现了背离，现有教育培训工作低效，党员干部思想意识层面做不到与时俱进，做不到符合时代要求，通过党建工作创新，则可以有效地解决这一问题。

3 新时期事业单位基层党建工作创新路径 3.1 创新工作观念

对于事业单位基层党建工作的有效开展来说，需要从工作观念方面进行创新优化，创新工作思路，转变工作观念，结合新时期发展下事业单位对于基层党建工作的新要求进行重点探索，逐步提升相应的工作实效性效果。这种工作观念的创新首先就需要相关基层党建工作人员意识到这种基层党建工作在新时期下的重要性，进而也就能够针对相应的工作内容进行重点探索，从相关工作机制以及具体的工作人员方面进行重点探究，最终才能够最大程度上提升相应的工作实效性结果。结合当前新时期的发展需求来说，相应的工作观念创新优化还需要重点确保基层党建工作人员能够坚守党性，避免出现任何有害于基层党建发展行为产生，能够借助于相关经验来充分提升基层党建工作的优势。 3.2 创新工作机制

从具体的工作机制方面进行创新优化也是适应新时期事业单位基层党建工作发展的一个重要方面，这种基层党建工作机制的创新可以从领导体制方面入手进行创新，促使其形成“双向进入、交叉任职”的局面，继而也就能够保障基层党建工作职责的合理性，整个管理体系也能够较好高效，避免一些不当行为和问题的产生；另外，还需要重点从质量管理体系方面进行创新，这也是切实保障事业单位基层党建工作有效开展的重要条件，尤其是对于各项具体工作的

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落实责任人来说，更是需要进行重点分析和审查，通过制定明确的工作责任机制来提升其工作落实质量效果。 3.3 创新工作模式

为了更好地提升事业单位基层党建工作的开展落实效果，还需要重点从工作模式方面进行重点创新，这种工作模式方面的创新要促使其具备较强的吸引力和活力，能够围绕着事业单位基层党建工作的开展需求进行分析和探索，如此才能够有效提升相应的工作落实效果。在新时期下，信息化发展越来越快，这种信息化发展对于基层党建工作的积极影响也是比较突出的，可以充分引入信息化来加深、加快基层党建工作发展，促使其工作形式更为高效便捷。 3.4 创新基层党建文化

基层党建工作的开展还需要重点从氛围的营造入手进行探索和创新，这也是基层党建文化的营造。针对基层党建工作的核心目标和任务，构建较为有效的基层党建氛围，促使事业单位基层党员都能够较好的感受这种基层党建文化的熏陶，如此也就能够较好提升基层党建工作潜移默化的效果。这种基层党建文化的有效构建也是当前事业单位基层党建工作需要关注的一个重点内容，是创新发展的重要路径。 结语

综上所述，事业单位基层支部党建工作的重要性在不断凸显，加强在工作方法、工作内容、工作能力等方面做到统筹兼顾、齐头并进，努力推动党建工作更上一个台阶，将基层支部打造成为标杆、榜样。考虑到基层党建工作面临着很多的新挑战，对于这些新挑战，需要党建工作人员敢于应对，迎难而上，积极思考党务工作开展的困难所在，思考党务工作的突破口以及切入点，从而推动党建工作水平的不断提升。 参考文献

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[2] 许力双.新时期事业单位党建工作存在的问题及其对策[D].吉林大学，2009. [3] 薛靖林.基层党组织建设科学化理论与实践研究[D].成都理工大学，2014.