劳动报酬所得
很多人所说的劳动报酬所得，其实就是劳动报酬所得。劳务报酬所得包括哪些内容呢？又该怎么计算呢？下面，为大家介绍劳动报酬所得的相关知识，希望对大家有所帮助。
一、劳务报酬所得的概念
劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。
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二、劳务报酬所得的特别项目
1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入
按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。
（1）内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是 工资、薪金 所得。
（2）外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。
2、在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于《法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。
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3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按 劳务报酬所得 征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4、个人兼职取得的收入，应按照 劳务报酬所得 项目缴纳个人所得税。
5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按 劳务报酬所得 项目，按次计算纳税；演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按 工资、薪金所得 项目，按月计算纳税。演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。
三、劳务报酬所得与工薪所得的区别
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