工作中态度比能力更重要,辩论材料 下载本文

其实在工作中,我们很多人接到任务之后,并没有提任何问题,但结果却有天壤之别,究其原因,就是少了一份积极主动寻求解决办法的态度。至于,其他有没有能力、有没有计划、有没有检查汇报等等,都会通过比较、学习及不断的总结与回顾,能够学到与体会到。说到底,执行态度决定了你能力的成长。能力成长得快的,一定也是态度认真的人。一个人,在一个领域成长得快,可能与其是否喜爱这项工作有关,但也必定与其是否有相关的好习惯有关。一些人,可能在某一专业技术领域有特长,但并不是说,这个人的执行能力就强,很简单的测试,在一个新的领域,看其能否很快的适应与掌握其中的关键。 管理工作中的执行力体现,就是态度决定一切。

你是辩能力比态度重要这个题吗?我想你要有这样几个中心观点吧:首先,没有能力有态度事情还是完不成的。其次,培养一个人的能力和改变一个人的态度,哪个更容易做到。明显是态度,因为能力这个东西需要的时间太漫长了。第三,你就联系联系现实,我们这个社会中,有几个人的工作是自己所满意的呢?大家往往都在做的不是自己最喜欢做的工作,可又非做不可,因为需要收入。这种态度明显不是好的,但正因为你有能力,所以你才能找到一份自己并不喜欢的工作,没能力的连工作都没有。我就说这3个吧,希望你能看懂,呵呵