2020年大学生《就业指导》168题[含答案]

一、选择题

1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（） A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题

二、多选题

2．面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD） A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明 面试类型及人员组成

3．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE） A、偷听 B、把办公室当家 C、过分打扮 D、烟酒不离口 E、大声打电话

4．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（ABC） A、与他们和谐相处

B、对号入座避免消极面过分暴露 C、深度理解自己与他人 D、跟上潮流

5．下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF） A、民工荒与返乡潮 B、“富士康”效应

C、“40、50”问题与结构性失业 D、大学生就业容易 E、职场马太效应 F、劳动力市场无序

6．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC） A、大学生职业生涯规划 B、大学生创新创业指导 C、大学生就业指导 D、大学生心理健康

7．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD） A、封面 B、求职信 C、简历 D、附件

8．从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE） A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应

9．求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE） A、攀比心理 B、自卑 C、摇摆不定 D、等靠要 E、自负（盲目求高）

10．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。 A、一页为佳

B、如果两页第二页要超过23 C、多多益善 D、两页以上

11．礼仪礼节的作用至少有哪几个？（ABC） A、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 D、彰显地位

12．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE） A、电话 B、迎送 C、名片 D、介绍 E、握手

13．按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 面试的过程

14．面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE） A、你是谁？ B、你为什么来？ C、你能为我们干什么？

D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？ E、你有什么问题要问我们吗？

15．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC）。 A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 角色分工及职责

16．认识企业主要从哪些方面入手？（） A、企业文化、用人标准 B、成立时间、员工数量与结构 C、负责人、资本额、营业额 D、产品、关系企业、人事制度

17．下列哪些属于办公室的忌讳？（） A、偷听 B、把办公室当家 C、过分打扮