2017年中国技能大赛—“晋煤杯” 第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛方案

根据山西省人民政府办公厅《关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见》（晋政办发〔2012〕89号）文件精神，围绕我省经济发展和煤炭产业转型的主要任务，以职工职业技能竞赛活动为抓手，以全面推进煤炭行业开展“五小”竞赛活动为载体，激发全省煤炭行业广大职工学技术、练技能、谋创新的积极性，全面提升我省煤炭企业技能人才队伍整体素质，造就一支高技能的煤炭职工队伍，推动人才强省战略的顺利实施，为煤炭产业转型跨越发展提供智力支撑和人才保障。山西省煤炭工业厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会研究决定，举办2017年中国技能大赛—“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛。为进一步落实好大赛各项工作，现制定方案如下：

一、竞赛方式 大赛分初赛和决赛。

（一）大赛初赛由各参赛单位在决赛前组织实施，各单位按方案要求成立竞赛组委会，精心宣传和组织，广泛动员所辖煤矿企业积极开展职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武、“五小”竞赛等活动，选拔出优秀选手参加全省决赛。初赛工种要体现行业特色，立足煤矿生产实际，扩大竞赛工种覆盖面。

— 1 —

（二）大赛决赛由2017年中国技能大赛—“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛组委会组织实施，初步定于2017年8月份在晋煤集团举行（具体时间，另行通知）。

二、竞赛工种

本届大赛决赛设液压支架工、综采维修电工、安全仪器监测工、采煤机司机、支护工、矿山救护工、信息化会计7个工种。

三、参赛人员及组队方式

（一）全省煤矿职工均可报名参赛。

（二）大赛决赛由各市煤炭工业局、国有煤炭集团公司分别组队参加。其中:同煤集团轩岗煤电公司、晋煤集团太原煤气化集团公司，山西焦煤西山煤电集团公司、汾西矿业集团公司、霍州煤电集团公司单独组队。

（三）液压支架工、综采维修电工、安全仪器监测工3个工种为各国有煤炭集团公司参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队（领队1名、教练每个工种1名、选手每个工种3名）参加全省决赛。

（四）采煤机司机、支护工2个工种为各市煤炭工业局参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队（领队1名、教练每个工种1名、选手每个工种3名）参加全省决赛。

（五）矿山救护工为各市煤炭工业局以及有矿山救护队的国有煤炭集团公司参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队

— 2 —

（各队领队1名、教练1名、选手3名）参加全省决赛。

（六）信息化会计为各国有煤炭集团公司参赛工种，在各单位初赛的基础上，组织代表队（会计主管、成本会计、总账会计、财务管理、出纳5个岗位各1名选手）参加全省决赛。

四、竞赛标准

（一）液压支架工、综采维修电工、安全仪器监测工、采煤机司机、支护工、矿山救护工6个井下工种竞赛依据《国家职业技能竞赛标准》高级工要求实施，分理论和实际操作两部分，其中：理论考试采用计算机机考，成绩占30%，实际操作成绩占70%。竞赛试题由大赛组委会会同省煤炭职业技能鉴定中心按照各工种高级工标准命制。

（二）信息化会计竞赛是依据财政部《企业会计准则指南（2010）》、《企业会计准则解释第1、2、3、4、5号》、2012年注册会计师考试《会计实务》、《财务管理》和《会计基础工作规范》要求实施。

五、表彰奖励

（一）对本届大赛决赛获得6个井下工种前三名的选手，给予如下奖励：获得第一名的选手按程序向山西省劳动竞赛委员会申报“山西省五一劳动奖章”，获得第二名的选手按程序向山西省劳动竞赛委员会申报记个人一等功，获得第三名的选手按程序向山西省劳动竞赛委员会申报记个人二等功。

— 3 —