民工工资发放应急预案

导政突发事件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果等。

3、在预防和处置拖欠克扣劳动者工资突发事件中，各主管部门及工作人员有下情形之一的，应当严肃追究有关领导和相关人员的责任。

①对本工作范围的工资预警预报工作不重视，不负责，情况不明，措施不力，造成劳动纠纷不断，拖欠克扣劳动者工资突发事件多发，社会影响恶劣的；

②对劳动者反映的可能引发突发事件的问题不关心，或推诿、敷衍，长期得不到解决，致使问题和矛盾越来越多，趋向激化，多次发生突发事件等现象的；

③对拖欠克扣劳动者工资突发事件苗头发现不及时，发生突发性事件后，缓报、谎报、瞒报或未采取积极有效措施进行调查处理，或在调查处理工作中推诿扯皮、处置不力，以致延误时机，造成不良影响和后果的。

4、有关成员单位之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享；按照各自职责制定本部门解决欠薪问题应急预案，并负责管理和实施。

5、协调小组应根据需要及时召开小组成员会议，明确关的任务和职责，并对本预案的贯彻执行情况进行检查，以提高应急处理能力。 六、恢复生产：

由组长******宣布恢复正常生产，并择机进行现场演练，确

********建筑工程有限公司

民工工资发放应急预案

保安全生产，确保农民工的权益不受影响，为构建和谐社会，和谐宁波象山作出努力。

********建筑工程有限公司

*************项目部

2018年5月20日

********建筑工程有限公司