事业单位面试求职动机与拟任职位匹配性的解 析

2016事业单位面试即将进行，为了帮助广大事业单位的考生顺利通过面试课程，中公 教育研究与辅导专家帮大家总结了关于如何作答求职动机与拟任职位匹配性的题目。

这类题这要针对考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配 的程度以及报考该职位的动机的考察。它主要以背景性问题、知识性问题、意愿性问题的 形式出现，目的是通过了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生 观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具备一定的口 才、应变和心理承受力、逻辑思维能力等，是否符合国家事业编选拔的要求。

解答求职动机与拟任职位匹配性题目，需从“真实、真情、真心”三个“真”字层面 来加强修养，方能够博得考官的青睐。

(一)真实

面试的目的是为了展示一个真实的自我，而不是经过包装或者非常程式化的考生，因 此，这就需要真实。所以考生一定要用诚信展示一个真实的自我。要摆脱言不由衷的假大 空话，结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。面对自己的错误 ，要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。如果考生有工作经验，那么就可以很好 地利用自己的工作经历向考官展示一个善于工作的形象;如果考生有学校中的团队活动经历 ，也可以很好地展示自己的组织才能。

(二)真情

在面试中要把每一位考官、每一位领导、每一位工作人员甚至每一位竞争对手看作自 己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官当作自己的良师益友，用自己的真情实意去打 动考官。要学会动用丰富的感情词汇以及相应的外在表情，时时处处展示自己的真情，以 “情”动人。

(三)真心

考生一定要加强德性修为，注重提高自己的综合素质尤其是为人处世的理念，要把过 去的机械应考转变为用真心来对待自己选择的这份伟大的职业，要从内心深处认同这个职 业，树立服务意识、责任意识和仁爱意识。

对于求职动机与拟任职位的匹配性这一章节答题很灵活，只要大家掌握了这三真，同 样更需要大家掌握职位的特点，挖掘自身，知己知彼，才能做到人岗匹配，中公教育研究 与辅导专家祝大家顺利通过面试。