环环相扣”。提纲或骨架的特点是它的内在的逻辑性，要求必须纲目分明，层次分明。

4.起草报告。这是调研报告写作的行文阶段。要根据已确定的主题、选好的材料和写作提纲，有条不紊地行文。行文时要注意：①结构合理（标题、导语、正文、结尾、落款）；②文字规范，具有审美性与可读性；③通俗易懂。注意对数字、图表、专业名词术语的使用，做到深入浅出，语言准确、鲜明、生动、朴实。

5.修改报告。报告起草好以后，要认真修改。主要是对报告的主题、材料、结构、语言文字和标点符号进行检查，加以增、删、改、调。可有可无的话、可有可无的字坚决删去。在完成这些工作之后，才能定稿向上报送或发表。

前面我讲的这些，教科书上都可以找到。我个人的体会是，写好调研报告，关键把握12个字：搭框架、树观点、填材料、多推敲。一是紧扣决策，起点要高。注重准确性、针对性、集中性、深刻性。二是内涵明晰，观点鲜明。三是问题为主，真实准确。四是言简意赅，篇幅简短。五是行文通畅，力戒粗疏。六是一丝不苟，认真修改。

写调研文章不应过多雕饰、过于华丽，不要用词生僻、晦涩难懂，也不能过于平淡或官话套话连篇。即使讲道理，也要寓理于事实之中，不能搞纯粹的理论推理。要让人看得懂、愿意看，引人入胜，看了以后还津津乐道、回味无穷。

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表现形式要多样化，切忌公式化，不能千人一面。有些文章，形式死板，毫无个性，如同“八股”，给人以似曾相识之感，领导见了烦，读者见了厌。调研报告应力求短小精悍、言简意赅，意到言到、意尽言止，千万不要冗长乏味，动辄洋洋万言，让人到沙堆中淘金捡宝。

三、怎样提高调研水平和调研文稿质量

一是要注重学习、善于思考。这是提高调研工作水平的根本前提。调研工作一般都与推动决策实施、完善决策相关。缺乏基本的理论功底，不知晓党的路线、方针、政策，没有创新思维能力，就难以搞好调查研究，也难以形成有分量、有重要价值的调研成果。调研人员，必须既懂政治、懂经济，还要有较高的文化修养。不仅要注重学习、善于学习，还要勤于思考、善于思考；我们倡导建设学习型组织、学习型团队、学习型社会，更要倡导建设思考型组织、思考型团队、思考型社会。学习是思想的运动、生活的习惯、思考事物的方式以及成长的途径。学习的本质在于提高学习力、注意力、观察力、思考力和创造力。

二是要紧紧围绕工作大局和中心任务。调研工作是直接为决策服务的。要心中有大局，要有世纪眼光、世界眼光，做到急领导之所急、想领导之所想、求领导之所求。为此，一定要了解各个时期的工作部署，掌握领导同志的工作意图。同时，还要敏于观察形势，勤于思考问题，善于见微知

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著。只有这样，才能自觉地使我们的调查研究同决策需要紧密联系起来，把握好调研工作的重点任务，为推动决策落实多出主意、出好主意。总的来说，就是要想大事、议大事，着重研究解决事关改革、发展、稳定大局的突出问题，着重研究解决全局性、战略性的重大问题，着重研究解决人民群众关心的热点、难点和重点问题。对于那些一叶知秋、似小实大、微而见重的倾向性、苗头性问题，要敏锐观察，抓住不放。

三是要在全面、深入、求实上下功夫。要捕捉领导同志难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策，就必须深入地开展调查研究。调查研究必须走出去、沉下去、钻进去；必须深入实际、深入基层、深入群众；必须认真思考、深刻分析、精心研究。要坚持实事求是的原则，树立求真务实的作风，具有追求真理的勇气和无私无畏的精神。不能只看好的，不看差的；不能只报喜，不报忧；不能只总结经验，不反映教训。对调查了解到的真实情况和各种问题，要敢于“较真”和“碰硬”， “不唯书、不唯上、只唯实”，做到说老实话、办老实事、做老实人。只有客观反映情况，才有助于领导机关作出正确的决策、制定有效的政策，使有关问题得到及时解决。如果一味迎合领导者意见，回避矛盾，隐瞒问题，夸喜遮忧，则必然会误导判断，引致决策失误，给国家和人民造成损失。

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四是要广泛听取群众意见。既要了解群众盼什么，也要了解群众怨什么；既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言；既要让群众反映情况，也要请群众提出意见。尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的热点、难点和重点问题，更要主动调研，及时反馈。这样的调查研究，才能真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。

五是要创新调研方法。在实践中，我们积累了许多行之有效的调研方法，如召开调查会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等。这些方法具有感受直接、体验深刻、互动性强、人情味重等优点，应继续坚持。与此同时，还必须适应经济社会发展变化的新情况，拓展调研渠道，创新调研方式。要积极使用统计调查、问卷调查、抽样调查、网络调查等现代方法，提高调查的效率和质量；充分利用现代信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工，为调研乃至决策提供快捷、全面、翔实的信息资料；综合运用经济学、社会学、信息论、系统论、控制论以及规划与优选、预测与评价、计算机仿真等方法，对已掌握的调查材料进行多层面、多角度的系统研究。只有把传统调研方法和现代调研手段结合起来，才能增强调查研究的科学性和时效性，提高调研工作的效率和调研成果的质量。

六是要全面提高自身素质，练好基本功。调研工作是运用科学理论去探索未知、认识事物发展方向、寻求解决问题

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方法的一种复杂的脑力劳动，是一项高度依赖调研人员素质的工作。要提高调研工作水平，就必须提高调研人员的思想、业务和写作素质，特别是创新思维能力。我感到，对一个问题的处理方法，主要取决于一个人的思维方式。我们平时都在讲改造世界观，我觉得最根本的是改造自己的思维方式。思维方式决定一个人的命运。有的问题从一个角度看是死胡同，悬崖绝壁，从另一个角度看则是海阔天空、阳光明媚。换一个角度看问题，换一个思路想问题，换一种方式表述问题，往往会收到意想不到的效果。

调研工作者一定要博学厚积、秉要执本、常勤精进，做到站得高、看得远、想得深、写得好，努力使自己成为政治合格、业务精良、作风过硬、善打硬仗的高素质全面发展人才，不断提高调研工作水平。

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