某证券某网上经纪业务营销人员管理办法

某证券某网上经纪业务营销人员管理办法

为加快网上经纪业务拓展，规范某证券某网上经纪业务营销人员的管理，建立、健全相应的约束、激励措施,特制定本办法。

第一章营销组织架构

第一条网上经纪业务营销人员由客户经理、片区经理、区域经理组成。

第二条营销组织采用区域管理的模式

根据某的行政区划、城市功能布局、合作银行的网点分布和区域市场潜力等实际情况，划定若干名区域经理组织营销队伍，各区域继续分小片区，设立片区经理一职协助区域经理进行管理。各区的区域经理直接对某营业部负责。

第三条营销人员营销模式为团队结合个人的推广模式，即以小组为基本单位,同时结合个人推广的一种模式。

第二章任职条件、招聘与解聘

第四条区域经理应具备的基本条件：35岁以下，大专以上学历，有较丰富的市场营销工作经验和公关协调组织能力。

第五条专职营销人员应具备的基本条件：35岁以下，中专/高中以上学历，有营销推广工作经验；

第六条人员招聘由某营业部组织，采用面试、书面测试相结合的方式进行。

公司以营销人员的绩效考核和出勤考核作为晋升、降职、解聘的重要依据。

第七条所有应聘人员一经录用，须提交以下资料：个人简历，学历、身份证复印件，2张1寸免冠照片，其它需要提交的资料等。

第八条营销人员如遇下列原因之一，公司将解除其工作关系： (一)精神或身体无法胜任；

（二）违反国家法律，受到刑事处罚； （三）严重违反公司规章制度； （四）考评不合格； （五）客户累计投诉三次； （六）兼任其它公司职务者； 第三章人员培训

第九条所有新进入公司营销员必须经过入职培训和上岗培训。 营销人员培训共分三层，不同对象进行： 培训层次培训对象培训内容培训组织

入职培训新营销人员公司介绍、网上经纪业务介绍、规章制度、证券基础知识、营销知识等某营业部

实践培训新营销人员银行网点实践区域经理

业务知识进修培训所有营销人员业务知识进修某营业部 第十条营销人员应按时参加定期的营销例会，各区域营销经理须参加每周一次的经理例会，进行工作情况汇报和工作交流。

第四章工作职责

第十一条区域经理的工作职责有：

（一）负责本区域的营销计划的制定和实施；