B、更追求事情的多样性 C、对于严谨的事情有热情 D、更愿意与人打交道

2 【单选题】“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?B A、R B、E C、C D、S

3 【单选题】S类型的人与人打交道时,更会关注:A A、他人的需要

B、他人可利用的特点 C、他人的细节信息 D、他人的有趣性

4 【单选题】“人以类聚,物以群分”在职业兴趣上的理解是:C A、人是会被社会地位自动分类的 B、人是社会性动物,会自然聚集

C、相似兴趣的人会被相似的职业吸引 D、家庭背景相同的人会自动吸引到一起

5 【单选题】会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是:C A、S B、E C、C D、A

6 【单选题】兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么?D A、具有相交关系 B、可以相互替换使用 C、没有区别

D、区分出的兴趣类别数量不同

7 【多选题】一个人做与自己兴趣相对的职业会怎么样?ABC A、工作效率会比较低 B、容易产生职业倦怠感 C、投入产出比比较低 D、做久了也就会适应的 4.4兴趣定位职业

1 【单选题】用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种?B A、机械操作 B、科学研究 C、创意设计 D、管理

2 【单选题】会计人员,属于Holland哪种类型?A A、C B、A C、R D、S

3 【单选题】一个学心理学,而且兴趣类型是C型的人,适合做什么?C A、产品设计人员 B、人际协同相关工作 C、数据分析岗位 D、咨询助人工作

4 【单选题】一个A型兴趣的人,如果做了外科医生岗位,会怎么样?A A、因为不匹配而产生压力 B、会使工作充满创意 C、工作灵活而令患者满意 D、成为有人格魅力的医生

5 【单选题】为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。D A、兴趣是最好的老师

B、吻合兴趣的职业才能让人快乐 C、兴趣是一个可以清楚分类的指标 D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性

6 【单选题】根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:C A、R与S属于不匹配 B、A与C属于不匹配 C、R与I属于不匹配 D、I与E属于不匹配

7 【单选题】作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:A A、C型岗位最多 B、A型岗位最多 C、R型岗位最多 D、S型岗位最多 4.6兴趣测评

1 【单选题】人具有灵活性,随不同情境会有不同行为。因此兴趣探索需要:A A、总结在多种情境下的自发表现 B、要充分征求当事人的看法 C、要使用严谨科学的测评工具 D、排除这些情境因素来做出分析

2 【单选题】一个“平时喜欢看汽车类的杂志,对机械比较感兴趣”的人属于:D A、兴趣C型 B、兴趣S型 C、兴趣I型 D、兴趣R型

3 【单选题】一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?B A、I型 B、A型 C、S型 D、R型

4 【单选题】如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?A A、回顾自己的经历进行认定

B、兴趣仅做参考即可 C、要看哪种工具科学 D、最后请专家确认

5 【单选题】如果两个人的Holland兴趣代码相同,说明:A A、这两个人有相似的行为倾向 B、要根据其它因素再做分析 C、说明测评工具区分度低 D、就无法参考Holland代码了

6 【单选题】以下关于兴趣测评的描述,错误的是:D A、测评是一种概率性的定位 B、测评是一种很好的定位参考 C、需要使用科学的测评来定位 D、测评无法定位出人的兴趣类型

7 【多选题】兴趣评估可以使用的方法有:ABCD A、标准化的兴趣测评 B、兴趣分类卡

C、多种情境下喜欢的事情总结 D、喜欢的职业归纳 4.6兴趣培养

1 【单选题】“兴趣培养”指的是:C A、让某些兴趣更典型 B、让多种类型全面发展 C、培养相关的能力 D、兴趣是无法培养的

2 【多选题】做自己感兴趣的事会:ABC A、让人充满投入性与能量感 B、能够缓解人的压力 C、获得更高的回报 D、会窄化人的视野

3 【多选题】如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配,怎么办?ABD A、如果可能就换工作

B、通过主动做感兴趣的事来平衡 C、天道酬勤

D、与人协作各取所长

4 【多选题】清晰定位自己兴趣的方式是:ACD A、通过多种情境来反思 B、用科学测评一次性明确 C、认同是兴趣定位的关键 D、在做事情过程中体验、反思

5 【多选题】能力培养与兴趣有什么样的联系?CD A、有了兴趣才可能有能力 B、能力强的话兴趣也高

C、兴趣吸引人并实践出相关能力 D、兴趣方向上容易培养能力

6 【多选题】任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以:ABC A、要胜任一项工作,需要各方面能力

B、与职业匹配的类型相关能力更容易培养 C、与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可 D、所以Holland兴趣探索有时也没什么用

7 【判断题】不同兴趣代码类型的人适合学习不同类型的专业。√ 5.1外向和内向

1 【单选题】“性格决定命运”的机制是什么?A A、人的习惯化行为决定了事情成败 B、性格有好坏之分所以可以决策 C、好的性格会吸引好人 D、好的性格做事情会更高效

2 【单选题】MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?B A、布里格斯 B、荣格 C、迈尔斯 D、弗洛伊德

3 【多选题】性格是习惯化了行为倾向性。因此,性格是:BCD A、一种可塑的行为而已 B、有很强的自动化属性 C、没有好坏之分的 D、较难以改变的

4 【多选题】性格的MBTI工具是谁做出来的?AC A、布里格斯 B、荣格 C、迈尔斯 D、弗洛伊德

5 【多选题】以下描述属于内向型特征的是:ABD A、排队时自己玩手机 B、倾向于与熟悉的人交往 C、一有想法就说出来 D、更多地听而不是说

6 【多选题】以下描述属于外向型特征的是:BCD A、特别喜欢写日记

B、更喜欢用表达的方式来思考 C、对新奇的事情特别敏感 D、无法容忍长时间独处

7 【多选题】以下哪些是正确的MBTI维度名称?ABCD A、Energizing B、Attending C、Deciding D、Living

5.2感觉和直觉

1 【单选题】内向性格的人经常不善言辞,是因为:C

A、内向性格的人表达力不够 B、内向性的没有表达的兴趣 C、等他们想好了对话已经结束 D、因为想得太深别人理解不了

2 【单选题】就考试而言S型更有优势,是因为S型的人B A、学习认真所以记得牢 B、更关注细节,所以记得准 C、更擅长分析考题意图 D、考试的时候更冷静

3 【多选题】MBTI几个维度的类型区分是:ABCD A、E-I B、S-N C、T-F D、J-P

4 【多选题】内向性格的人经常是:ACD A、先听再想后说 B、喜欢与人打交道 C、想问题比较深入 D、朋友圈比较窄

5 【多选题】与工作关联,内向性格的人更适合做的工作有:AD A、会计 B、销售 C、记者 D、编辑

6 【多选题】在“Attending”维度,相对的类型是:AC A、感觉 B、判断 C、直觉 D、思考

7 【多选题】N型特征的表现是:ACD A、经常会忽略细节 B、对于细微处把握到位 C、有比较强的洞察力 D、关注宏观结构、体系 5.3思考和情感

1 【单选题】人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?A A、F、T B、S、N C、T、F D、E、I

2 【单选题】

“情有可原,法不容恕”是一种什么类型?A A、 T