交警辅警队伍纪律作风集中教育整顿活动方案

为进一步加强辅警队伍正规化建设，提高思想素质和工作能力，积极树立辅警队伍良好形象，按照市局决定，5月10日至6月10日期间，大队将部署开展为期一个月的辅警队伍纪律作风集中教育整顿活动，根据市局统一部署要求，结合大队实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国、全省、泰州及我市政法、公安工作会议精神，按照上级公安机关关于加强辅警队伍建设的总体要求，以建设和谐警民关系为目标，紧密结合全市交巡警队伍建设实际，深入排查并着力解决辅警队伍在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，努力提升辅警纪律作风建设水平，为推动全市公安交巡警工作迈上新台阶、取得新发展提供坚强的纪律保障。

二、组织领导

为确保集中教育整顿活动有序开展，大队决定成立集中教育整顿活动领导小组，由大队长戴永健任组长，教导员陈中任副组长，各所队主要负责人为小组成员，下设办公室，综合中队朱良玉任办公室主任，此次活动实行领导问责和责任倒查机制，领导小组具体负责教育整顿活动的组织实施、指导协调和监督检查工作等。

三、目标任务

这次集中教育整顿主要解决四方面问题：一是个人认同淡化。择业动机不够纯正，直接影响自我职业认同，“临时工”思想较重，容易引起职业倦怠，积极性不高。二是纪律观念不强。部分辅警自由懒散，

缺乏纪律约束和外部监督，组织观念、集体观念不强。三是业务不熟。不懂交通管理事务，面对群众求助咨询，一问三不知，或者根本说不清，有时甚至适得其反。四是形象不佳。部分辅警社会交往复杂，日常工作中仪容不严整、着装不规范、言辞不文明等。

四、时间步骤

第一阶段：加强学习教育。大队召开辅警队伍纪律作风集中整顿动员大会，各单位要以此为契机，有计划、有步骤地组织辅警队员开展教育整顿行动，以座谈会形式认真贯彻执行动员大会会议精神和相关部署，传达今年5月9日市局通报英武派出所辅警违纪问题。要加强对辅警队员的政治理论教育和思想学习教育，明确学习内容和方法，制定学习计划和任务，完善相关学习教育基础台账，并结合本单位实际，定期召开辅警队伍思想汇报交流会，从自身查找原因，深入排查问题，加强研判分析，坚持对辅警人员科学使用与严格管理相结合，在辅警队伍中认真开展学习交流大讨论活动，教育辅警学习并严格遵守“七条禁令”、规范执法执勤等法规制度，引导广大辅警增强组织意识和纪律意识。

第二阶段：深入排查问题。在这一阶段，各单位要按照集中教育整顿活动的总体部署，采取自我排、开门评、领导点等方式，组织广大辅警联系自身实际，认真开展“四查”。即查思想、查执勤、查作风、查廉政，重点针对“四查”确认责任主体，明确问题对象。针对排查出的一些苗头性、倾向性问题，各单位要坚持实事求是，进行全面深入的查摆梳理。组织辅警队员对存在的问题进行深入剖析，反思总结，

重点谈问题，从思想深处找出原因。每名辅警都要写剖析材料，与用人单位签订《承诺书》，所在单位要与大队签订《责任状》。同时要拓宽排查问题渠道，通过走访使用单位、“开门评警”等方式，认真听取各方面建议意见，对自查自纠发现的问题和群众反映的热点，逐条逐项查原因，抓整改。

第三阶段：落实整改措施。在这一阶段，各单位要正视排查出来的问题，逐一落实整改措施，哪里存在问题就从哪里改起。对排查出的问题要逐项细查，认真反思，落实行动。要定期对辅警家庭进行走访，加强每位辅警8小时以外监督。针对工作特点要进一步完善辅警队伍管理制度，健全长效管理机制。要加强实战技能训练，包括队列、体能、交通指挥手势等。各单位要坚持高标准、严要求，切实加强对教育整顿实施情况的检查督促，同时加大专项督察和明察暗访力度，发现问题，及时通报，限期整改，以强有力的监督促使问题得到真正解决，推进问题整改工作得以落实。

第四阶段：加强研判评估。在这一阶段，各单位要认真研究落实辅警队伍建设的治本措施，从创新管理机制、提高队伍素质上求突破、求提高。要切实把握用人管理情况，完善辅警队伍督导检查和考核问责制，全面梳理辅警队伍中存在的突出问题，进一步分析研判，剖析原因，教育指导辅警人员业务工作怎么做、做什么，以及什么能做，什么不能做。要建立完善辅警人员心理干预机制，切实引导辅警坚定政治立场、确立价值导向、增进纪律观念。整个教育整顿活动结束后，