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程徐兵

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《大学生就业指导》

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庄明科等 课程评价

《大学生就业指导》合肥学院

姓名：程徐兵 班级：默认班级 成绩： 98.6分

一、 单选题（题数：25，共 50.0 分）

1

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？

2.0 分

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A、

加强对自己选择的认定性

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B、

争取上一个好学校，利用学校优势

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C、

更广泛的实践磨炼

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D、

主动与人建立积极的合作关系

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正确答案： B 我的答案：B

2

进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以

2.0 分

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A、

始终与面试官保持目光接触

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B、

保持一段时间的沉默

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C、

打招呼后，整理下坐椅

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D、

请面试官决定接下来的环节

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正确答案： C 我的答案：C

3

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？

2.0 分

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A、

S，强调困难有多大

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B、

T，强调目标有多高多难

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C、

，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

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D、

R，强调我得到多少人表扬

?

正确答案： C 我的答案：C

4

有重要他人推荐的求职，其独特优势是：

2.0 分

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A、

可以立即获得面试机会

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B、

迅速提升招聘单位的信任

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C、

会获得更高的工资回报

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D、

会获得应聘单位的特别重视

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正确答案： B 我的答案：B

5

以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？

2.0 分

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A、

第一印象一般都不太准确

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B、

第一印象基本是不能改变的

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C、

人们接触时间有限，往往凭第一印象

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D、

容貌很容易影响人的判断

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正确答案： C 我的答案：C

6

根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？

2.0 分

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A、

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

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B、

声情并茂，语言生动感人

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C、

包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视

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D、

手写的，一看就非常真诚

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正确答案： A 我的答案：A

7

根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？

2.0 分

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A、

情景面试