? C、

关注两眼与鼻子间的三角区

? ?

D、

盯着自己的简历，显得有底气

?

正确答案： C 我的答案：C

15

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：

2.0 分

?

A、

人力资本是个不可规划的变量

? ?

B、

性别、年龄等无法修改只能认命

? ?

C、

在充分展现自己的人力资本价值

? ?

D、

要更关注社会资本

?

正确答案： C 我的答案：C

16

HR问我有什么缺点时，我应该：

2.0 分

?

A、

说自己没有缺点

? ?

B、

拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己

? ?

C、

不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚

? ?

D、

说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点

?

正确答案： D 我的答案：D

17

STAR原则中的T指的是什么？

2.0 分

?

A、

在当前情景中你要达成的行动目标是什么

?

? B、

你面对多大的困难

? ?

C、

你是否有团队支持

? ?

D、

你是否得到了表扬

?

正确答案： A 我的答案：A

18

两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。

2.0 分

?

A、

单向的一种诉求

? ?

B、

某种对等的价值互动

? ?

C、

不对等的价值的互动

? ?

D、

互相保持联系

?

正确答案： B 我的答案：B

19

求职时要“像个大学生的样儿”指的是：

2.0 分

?

A、

要充分准备，做到无可挑剔

? ?

B、

要把自己的缺点与做适当地包装

? ?

C、

以“求教”的角色，寻求包容

? ?

D、

以诚相待，即使还存在一些不足

?

正确答案： D 我的答案：D

20

在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：

2.0 分

?

A、

K(专业知识)

? ?

B、

S(专业技能)

? ?

C、

T(职业品质)

? ?

(行动力)

D、

?

正确答案： A 我的答案：A

21

一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？

2.0 分

?

A、

两难问题

? ?

B、

多项选择问题

? ?

C、

操作性问题