店铺管理制度

二零零八年

-

宝盛道吉（北京）贸易有限公司

目 录

第一章 总 则 ---------------------------------------- 3 第二章 人事流程 ------------------------------------- 3 第三章 行为准则-------------------------------------- 8 第四章 服务规范-------------------------------------- 10 第五章 工作流程-------------------------------------- 11 第六章 处罚标准-------------------------------------- 12 第七章 薪酬福利------------------------------------- 15 第八章 考勤制度------------------------------------- 16 第九章 假期申请------------------------------------- 17 第十章 仓库制度------------------------------------- 19 第十一章 安全制度------------------------------------ 20 第十二章 附 则------------------------------------- 20

第 2 页 共 22 页

宝盛道吉（北京）贸易有限公司

第一章 总 则

一、本规章制度作为公司规章制度重要组成部分，是店铺员工遵守的行为准则，

是店铺管理的执行依据。

二、公司在店铺员工进入店铺上岗前及办理入职时，将告知员工本规章制度中的

各项条款，并指导员工对本规章制度进行理解。

三、本守则适用于店铺所有员工，每家店铺留存一份在执行时备查。

第二章 人事流程

一．个人资料：

1．员工自入职之日起，应当按照公司要求，如实提供本人的身份证、户口簿、学历证、健康证（需每年复检）和就业状况、工作经历等证明。

2．员工自入职之日起，应当按照公司要求，如实填写《员工入职登记表》中的家庭住址、户口所在地、本人电话和紧急联络人电话等个人信息。公司按照员工提供的个人信息建立职工名册。

3．员工的证件、证明、个人信息发生变更，应及时到人力资源部进行资料更新，店长有协助人力资源部进行督促的义务。

4．员工向公司提供的证件、证明、个人信息要真实、有效。有欺骗、隐瞒行为的员工，不符合录用条件，公司有权在试用期解除其劳动关系。 二．入职流程

1．应聘人员到店铺进行面试（时间：每周四上午10点-12点），通过初次面试可进入实习阶段（时间：每周五至周日），实习合格的应聘人员持《店铺人员面试表》、《店铺实习通知书》，到公司（时间：每周二）参加人力资源部组织的《入职前培训》并办理入职手续。

2．由人力资源部指导员工办理入职手续，员工需填写《员工入职登记表》、《新员工入职通知书》，学习公司规章制度，签署《派遣员工劳动合同书》，领取

第 3 页 共 22 页