他1954年被分配到长春一汽中建直属公司，从此他把自己交给了一局，为企业的发展奉献了一生。1975

年他抓住机遇，克服各种困难把建设发展公司带进了北京，并领导公司上下发扬铁军精神在首都机场建设中为一局树立了良好的品牌；1982年初他带领公司敢为人先承接了中外合资项目——丽都饭店工程，成为中国市场经济吃螃蟹的第一人；1983年他虽退居二线但却从未停止为公司操劳，在解决公司基地的通水、通电、通煤气的各种困难中发挥了余热。在此期间，赵万增仍荣获公司、局以及朝阳区等各级先进荣誉称号。

106、赵云飞，男，本科学历，现任东北公司副总经济师。

他在担任沈阳中街恒隆广场项目商务经理期间，直接领导和组织全过程商务策划及实施工作，实现了

扭巨亏为大盈。项目最终结算金额为6.385亿元，由最初的亏损7800万元，最终实现收益9300万元。2012年8月，他牵头整合区域公司投标报价和成本测算模式，在满足营销要求的同时，也为中标商务策划和二次营销策划奠定了基础。他组织了长效、系统的专业培训工作，并根据培训的效果，亲自对公司80%以上的项目经理、100%商务经理、个别商务骨干进行了商务基础工作考核，为今后更有针对性的培训、商务专业人才梯队建设建立了方法和范例。

107、赵明声，男，1928年出生，初中文化，1942年参加工作，曾任一局物资公司总经理，1988年离

休。

1980年为保证一局各工程项目的物资供应，负责组建局材料公司，并担任材料公司经理。在此期间，

他克服国家物资资源不足的困难，通过季度备料计划、月度调整计划两个计划统筹兼顾，确保了一局各工程项目六种主要材料、地方大宗材料和市场短缺二、三类物资的及时、准确配套供应。他以在全局推广限额领料制度为切入点，提升了各工程项目的现场材料管理水平，使各工程项目在主要限额材料上均有不同程度的节约，获得了较好的经济效益。

108、赵柏林，男，中专学历，现任华江公司项目经理。

赵柏林做施工员15年，这15年期间历经8个项目，复杂艰苦多变的现场环境历练了他遇事沉稳、淡

定从容的品质，也总结出自己的一套工作方式方法，取得了一点小的成绩。2003年8月开始，他陆续担任304场总装厂房项目、清枫华景园项目、大红门危改小区项目、望京新城项目的生产经理。2007年，赵柏林同志被任命为四川虹欧PDP项目执行经理，全面主持项目工作。四川虹欧厂房是当时四川省乃至国内较大的电子洁净厂房，为达到业主和设计要求，项目团队精心组织、合理策划，在技术和管理上下功夫，圆满地完成了自施部分的施工。项目团队的成绩和努力，换来了业主的信任和赞扬，在商务结算上，成功地扭亏为盈，从当初的负盈利目标到最终结算达到15个点以上。

109、郎建兴，男，1963年9月出生，中专学历，现任六公司质量部主管。

他70年代末开始抹灰生涯，每天16个小时蹲守在工作间，观察、手试，最终摸索出了压光的规律，

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提出了木模操作法、整体抹灰法和马赛克地面满铺法，并改造了传统工具，将抹子保留一面光，另一面改成锯齿状，既提高了工效，又保证了质量。风雨磨砺，使他练就了一身绝活，先后被评为石家庄市劳动模范、雷锋式好青年、河北省抹灰状元、全国新长征突击手、全国技术能手等。1998年，作为河北省、建设系统唯一一名青年职工参加了“全国技术能手”表彰大会，受到国务院总理李鹏的接见。他还善于培养新人，带出了一支骁勇善战、技术过硬的抹灰队，为企业发展做出了贡献。

110、倪丽军，女，1960年5月出生，大专学历，现任国际事业部财务总监。

在俄罗斯分公司工作的6年间，倪丽军建立健全了分公司中文帐套核算体系和与俄文帐套核算体系的

对接体系。自2009年全面负责俄罗斯分公司日常管理工作以来，她积极承接中资项目，圆满完成了中国银行办公楼、莫斯科中国文化中心和建设银行办公楼等工程，项目平均收益率均在15%以上，为集团公司重返俄罗斯市场做好了人才储备和市场信息收集工作。倪丽军还组织俄罗斯分公司完成了斯多克曼项目的税务检查工作，成功收回了联邦大厦600万美元拖欠款，积极出租和变现剩余资产，最大程度上减少企业资产的损失。

111、徐开其，男，1937年11月出生，中专学历，1955年8月参加工作，1988年-1995年担任三公司

副经理，1995年-1998年担任北华分公司总经理，1998年8月退休。

他在三公司四处11队任队长期间，获得了北京市新长征突击手荣誉称号，所在施工队多次荣获公司、

局施工标杆队。在槐树岭821工程施工中，用42天的时间，完成了5500平方米结构工程，北京日报对此进行了报道。任三公司副总经理期间，主持承建了华科中科楼等多项工程，荣获了鲁班奖，其他项目共获得15个北京市优质工程和3个北京市结构长城杯，每年均超额完成上级下达的施工任务。

112、徐彦辉，男，本科学历，现任房地产公司镇江项目公司负责人。

工作20多年来，徐彦辉敬业爱岗，真抓实干，以拼搏进取的良好精神，以精益求精的质量要求，赢得

了甲方的认可和好评，为企业创造了良好的经济效益和社会信誉。在工程施工过程中，他把工程质量视为第一件大事来抓，时时讲，处处讲。凡是他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过。他要求每个人都要有质量意识，都要明确质量目标，并将各部位、各工序的质量监控责任到人。在人才培养方面，他坚持采取放权任用，宏观指导，个别帮助，定期考核等方法，使新参加工作的大学毕业生能在较短的时间内达到独立作业的水平。

113、涂逢祥，男，1929年出生，大学学历，1949年参加工作，1978年—1993年，曾任科研所副所长、

总工程师，1997离休。

他是我国建筑节能减排领域的领军人物，国家级突出贡献工程技术专家，国务院特殊津贴获得者，2007

年在联合国气候变化政府间专门委员会（IPCC）获诺贝尔和平奖。现被聘为国家住建部建筑节能专家委员会专家，中国建筑业协会专家委员会顾问。他主持承担国家、住建部建筑节能科技课题10余项，其主持的

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“住宅建筑节能适用技术”获国家科技进步三等奖，“建筑节能经济技术政策研究”获建设部科技进步三等奖；主编建筑节能书刊上百部，其中《欧美国家混凝土冷天施工》被美国国会图书馆作为永久藏书。他是建设部“建筑节能‘九五’、‘十五’计划”执笔人，是IPCC出版的《Methodological and Technological Issues in Technology Transfer》的主笔之一，他为推动我国建筑节能事业的发展做出了卓越贡献。

114、郭利，女，1958年出生，大专学历，1977年参加工作，曾担任五公司多个项目的商务经理，2013

年6月退休，个人曾荣获“优秀商务经理”等荣誉。

她先后参与并主持的工程有雅宝路外企服务公司办公楼、万通新世界广场、新城国际（一期）、三里屯

搜候中心南区等工程。从投标到结算的全过程中，带领团队兢兢业业的工作、开源节流的管理，能使二次经营和结算有突破性的飞跃，受到公司的表彰及嘉奖。特别是三里屯搜候中心南区工程，在图纸不到位、多版次替换、大量洽商、变更、现场签证、加固、拆改的情况下，带领经营团队，不仅保质保量的做好议标工作，而且保障二次经营的顺畅。良好的职业操守、敬业的工作态度多次受到甲方、监理、分包单位的肯定。

115、顾俊英，女，1961年7月出生，中专学历，现任仁和医院总务科副主任。

在护理岗位工作22年中，她把满腔热情和闪亮的青春无怨无悔奉献给了患者。她担任护士长工作十余

年，节假日很少休息，对科室管理严格，狠抓护理质量，严格执行各种查对制度，在全院率先开展了整体护理，使院护理工作更上一层楼。担任采购部主任4年多，在人员少采购量大的情况下，经常加班加点，严把产品质量以及产品到货时间，确保临床各种药品、物资、医用耗材和医疗仪器的及时性和安全使用，同时严控采购成本，为医院节省资金。在医院综合楼投入使用前夕，她带领全科员工对家具、设备、医疗仪器进行考察和论证，近三个月未休过节假日。

116、高建军，男，1970年2月出生，研究生学历，现任二公司副总经理、协和医院手术科室楼工程项

目经理。

他全力推进集约化经营、精细化管理，他主持施工的首都机场西楼项目由原投标价亏损60万到工程竣

工结算创利5000余万。他担任项目经理以来完成的施工面积累计31.6万平方米，施工产值达11.58亿元，所主持施工的项目全部荣获“北京市文明安全工地”和“北京市工程长城杯奖”，2006年，他带领的项目团队被评为“全国工人先锋号”。高建军曾先后被评为北京市“优秀青年工程指挥”、“奥运工程建设功臣”，2010年被评为北京市劳动模范。

117、高明兴，男，1970年3月出生，本科学历，现任三公司西局村回迁安置房项目经理。

工程于2010年11月开工，总建筑面积近40万平米，2013年7月底完成。为确保工程按期竣工，高明

兴带领全体员工加班加点工作并取得了显著成绩。他积极组织学习培训，施工质量得到了甲方、监理、政府的认可；通过开展“安康杯”竞赛、“文明安全施工标准化”达标等活动，确保了项目安全生产“零”事

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故；在施工进度上，按栋号、分部位、分项目制定施工节点，确保计划工期；在思想政治上，注重党员的形象和带头作用的发挥。高明兴荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛“优秀建设者”称号，2013年荣获首都劳动奖章。

118、曹艳军，男，1974年12月出生，本科学历，现任三公司北大国际医院工程项目经理、党支部书

记。

在1999年担任长青大厦工程质量负责人时，他不顾作业面高达五六十摄氏度的“烤验”，严格进行每

道工序的验收，工人们被他感动，纷纷称他为“铁人”。2003年，他深入302医院进行SARS病房的抢修改造工作。2008年汶川地震发生后，他作为公司抗震救灾突击队队长在第一时间赶赴灾区，圆满完成救灾援建任务。在建的北大国际医院项目在他的管理下先后获得了北京市结构长城杯金奖、北京市绿色文明安全工地、集团“党员先锋号”、“青年文明号”和“全国工人先锋号”等荣誉。他本人获得多项北京市、总公司和集团荣誉。

119、梅晓丽，女，1973年11月出生，硕士研究生学历，现任三公司副总工程师。

她善于学习和钻研，攻克了很多建筑施工的技术难题。比如根据项目施工难点设计的超高单排脚手架

获得了国家专利；在天津于家堡项目深基坑内支撑与结构施工冲突时，她提出了换撑的技术措施，有效地缩短了软土地基深基坑施工工期；在长青大厦酒店内天井施工中，她提出了高大空间中庭钢管扣件桁架平台体系施工工法，被评为北京市工法。同时，她主导制定了公司《技术管理手册》，规范了公司的技术管理工作流程，基本实现了公司技术工作的标准化管理。2010年，三公司荣获“中国施工企业管理协会科学技术奖——2009年技术创新先进企业”称号。2011年，公司通过了国家高新技术企业认证。

120、龚静漪，女，1968年3月出生，大专学历，现任华南公司总经理。

担任华南公司总经理以来，她以开阔的视野和格局引领了公司跨越发展。她以制度引导、管控到位、履约保证打造企业盈利能力，在公司内部倡导“公平竞争”的企业文化，推进公司各个业务系统的制度建设和流程再造，建立了华南公司成本控制体系，推进“项目管理信息化”，提升项目管理专业化水平。2009年，华南公司成为集团第一家率先成功实现项目管理信息化的区域公司，2012年，华南公司获集团公司贡献能力先进单位第四名，发展速度先进单位第二名。龚静漪本人曾先后获得中建总公司科学技术奖及中国建筑巾帼建功标兵荣誉称号。

121、曾宪著，男，本科学历，现任华南公司项目经理。

在任项目经理期间，曾宪著实现了“做一个项目为公司开拓一个业主”的目标。蓝山项目是华南公司

承接的第一个万科项目，通过曾宪著团队成功履约，公司又连续承接了三个万科项目。曾宪著除了抓项目的履约，还狠抓成本控制，万科项目超额完成了公司给予的收益指标，实现了项目的盈利目标。工作十多年间，曾宪著做过厂房、学校、住宅、写字楼等多样类型的项目，有着丰富的经验，并获得过多项荣誉。

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