职业病危害防治责任制度

1.经理职责：

1.1对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

1.2认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

1.3设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1.4每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

1.5每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

1.6根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安监部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

1.7组织参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 1.8保证职业卫生防护费用的投入。 1.9应急演练。

2.安全主管经理及职业卫生工作领导小组职责：在公司经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

2.1对本企业的职业病防治工作负直接责任。

2.2组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，并督促执行。 2.3根据公司机构设置，明确各部室、工序、班组、岗位人员职责。

2.4制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 2.5直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

2.6组织对全公司各级管理人员、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 2.7经常检查全公司和各部室职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

2.8经常听取各部室、工序职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

2.9对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

3.安全生产管理部部门职责：

3.1对本企业的职业病防治工作负监督检查责任。

3.2根据公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

3.3根据生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3.4对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4.专（兼）职职业卫生人员职责：

4.1协助职业卫生工作领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，汇总和审查各项技术措施、计划，并督促有关部门切实按期执行。

4.2组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 4.3组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4.4组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4.5组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，对制度的执行情况进行监督检查。

4.6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生工作领导小组研究处理。

4.7负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

4.8负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 5.各部室、工序、班组负责人职责：在安全主管经理的领导下工作，具体职责： 5.1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

5.2组织对职责范围内员工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

5.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，严加制止违章、冒险作业。

5.4定期组织职责范围内范围的检查，对职责范围内的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，并采取措施。

5.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 5.6对本职责范围内的职业病防治工作负全部责任。 6.员工职责：

6.1所有员工应当遵守《职业病防治法》有关规定，严格按操作规程操作； 6.6积极学习职业病防治的相关知识，配合公司各级管理人员做好相关工作；

6.2员工在生产劳动过程中应采取有效的防护措施，戴好个人防护用品，避免或减少职业危害因素对健康的损害。