模拟练习题

1.道德是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会舆论、内心信念和教育、传统习惯，来评价人们的行为，调整（）、个人和社会之间关系的原则和行为规范的总和。

（A）家庭和单位之间

（B）单位和单位之间 （C）人和人之间 （D）个人与单位之间

2.职业道德修养的途径和方法，主要包括在在日常生活中培养、在不断学习中完善、 在（ ）中体验、在自我修养中提高。

（A）人际关系 （B）家庭生活 （C）社交活动 （D）职业实践

3.劳动保障协理员为服务对象开展优质服务时需要具备健康良好的心理素质，主要包括客观评价自己、正确（），客观对待工作环境、心胸开阔，积极进行沟通协调等内容。

（A）处理荣誉 （B）运用政策 （C）认识自己 （D）完成工作

4.劳动保障协理员小王感到自己工作又累又忙，挣钱又少，有时在工作中出现应付了事的现象。这样做违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。

（A）团结协作 （B）以人为本 （C）爱岗敬业 （D）奉公守法

5.《中华人民共和国社会保险法》施行后，劳动保障协理员小张参加了社会保险法知识培训班，自己又买了很多书籍学习，在工作中这些知识对他很有帮助。小张的行为符合职业守则的（）。

（A）执行法律，注重政策落实

（B）钻研业务，提高能力水平 （C）以人为本，提供优质服务 （D）熟背政策，抵制不正之风

6.就业是指在（），具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。

（A）法定劳动年龄内 （B）60岁以下

（C）16周岁-50周岁

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（D）任何年龄内

7. 失业调控是从保持就业局势稳定出发，以控制（ ）为目标，结合扩大就业的政策措施，运用法律、经济和行政手段对城镇失业的源头进行调控。

（A）增长率 （B）通胀率 （C）失业率 （D）工资率

8. 就业优先战略是指以人为本，坚持把促进就业放在经济社会发展优先位置，创造更多岗位，实现全社会人力资源的合理配置和（ ）。

（A）正规就业 （B）充分就业 （C）灵活就业 （D）充分利用

9. 按性质和功能分类，养老保险可分为基本养老保险、（）和个人储蓄性养老保险。 （A）农村养老保险

(B) 机关事业单位养老保险 (C) 城镇企业职工养老保险 (D)企业年金

10.企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行（），由社区服务组织提供相应的管理服务。

（A）垂直管理 (B) 双重管理 (C) 属地管理 (D) 间接管理

11.退休人员社会化管理服务体系的主要内容包括( )、开展党组织活动、做好医疗保健、组织文体活动等。

（A）落实社会保险待遇 (B) 处理家庭纠纷

(C) 协助办理小额担保贷款 (D)发放企业年金

12. 劳动法的特征包括（）。

（A）调整对象为人身关系和财产关系 （B）公法与私法的融合性 （C）保护法益的平等性 （D）调整内容的单一性

13. 《就业服务与就业管理规定》主要内容包括求职与就业、招用人员、公共就业服务、就业援助、职业中介服务、就业与失业管理等，是对《就业促进法》中“就业服务与管理”、（ ）等相关制度的细化。

（A）职业培训 （B）就业援助

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（C）就业政策 （D）公平就业

14.劳动争议处理的方式包括（ ）。 （A）谈判 （B）调解 （C）调停 （D）公证

15. 社区分析方法是社区工作主要方法之一。社区分析方法主要包括探索社区背景、（ ）、社区动力及资源分析。

（A）社区历史分析

（B）社区就业服务分析 （C）社区社会保障分析 （D）社区问题分析

16. 完整的统计的工作过程一般可分为（）、统计调查、统计整理和统计分析四个阶段。 （A）数据分析

（B）工程设计 （C）统计设计 （D）资料准备

17.在统计过程中，统计调查的方法主要有（）、报告法、访问法、文献法、问卷法等。 （A）重点调查

（B）抽样调查 （C）典型调查 （D）直接观察法

18.礼仪的原则主要有（）、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。 （A）遵纪原则

（B）信任原则 （C）理论原则 （D）遵守原则

19. 按沟通的对象划分，沟通分为自我沟通、人际沟通、群体沟通、（ ）和跨文化沟通。

（A）语言沟通

（B）企业沟通 （C）平行沟通 （D）正式沟通

20.金保工程是利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，支持人力资源和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和（ ）等核心应用，覆盖全国的统一的人力资源和社会保障电子政务工程。

（A）微观决策 （B）宏观决策 （C）经济决策 （D）政治决策

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