综合办主任职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 职责与工作任务： 职责表述：计划管理 职 责 工作 负责协助总经理组织制定公司年度工作计划 一 任务 负责组织制定本部门年度工作计划 职责表述：行政管理 协助总经理组织制定公司各项管理制度和管理流程 负责传达公司各项制度，组织汇编公司内各项制度，并监督执行 职 负责组织公司的会务管理 责 工作 二 任务 负责组织公司公文、印章、资料等管理 负责公司内外关系协调与维护工作 负责与品牌商保持联系与沟通，及时处理合作问题 负责部门间工作协调与矛盾处理，负责接待与投诉处理，负责公司危机处理 职责表述：人力资源工作 负责公司日常考勤，对公司各部门、员工进行绩效考核 职 责 工作 负责制定公司员工培训计划，并组织实施 三 任务 负责公司员工的任免，调动，入、离职等手续的办理 组织公司内部员工满意度和敬业度调查并汇总 负责调解和处理公司员工申诉意见与劳资纠纷 职责表述：财务工作 职 负责公司会计核算工作 责 工作 四 任务 负责公司预算管理工作 负责公司内部稽查与审计管理工作 负责依据考核结果对公司员工进行薪酬核算 综合部长 综合部 餐饮公司总经理 岗位编号 岗位定员 职系 岗位分析日期 1 负责公司财务分析与税务筹划工作 负责摊位收银管理 负责公司现金结算和票据管理工作 职责表述：后勤管理 职 负责公司办公环境与安全管理 责 工作 五 任务 负责公司办公用品管理 负责公司固定资产管理 职责表述：库存管理 负责组织制定出入库管理制度，入库商品必须经综合部确认签字方可入库，入库商品必须填写入库材料信息单，填写信息必须包括入库批号、入库时间、保职 责 工作质期等信息 六 任务 组织建立库存报警机制，对即将过保质期的商品，由库管按库存管理制度分次提醒运管部与采购经理，出问题依制度追责 负责依据采购需求报告，设定合理库存 职责表述：部门管理 负责本部门员工队伍建设，在人力资源中心的协助下，负责对下属员工进行绩效考核和评价 职 责 工作 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 七 任务 负责控制部门内部费用预算 负责协调本部门与外部的关系 职 责 职责表述：完成直接上级领导交办的其它工作 八 工作协作关系： 内部协调关总经理、运营部、采购部 系 外部协调关政府部门、合作机构、法律事务所、公安部门、媒体、合作商等 系 任职资格： 教育水平 大学专科以上学历 专业 工商管理、中文等相关专业 培训经历 行政管理培训 经验 知识 2年以上餐饮公司行政管理经验 具备相应的行政管理知识，了解一定人力资源管理、财务管理知识 技能技巧 备注：

掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力