东财《组织行为学X》在线作业二（随机） 以下哪种行为不是决策： A.决定开发一种新产品 B.扩大生产规模 C.对例行问题做决定 D.接受上级命令
正确答案:C
下列对信息沟通的过程排列正确的是：
A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈 B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解 C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈 D.信息源→编码→译码→理解→反馈
正确答案:A
组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内： A.科学技术 B.组织结构 C.社会行为 D.制度结构
正确答案:B
一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作： A.社会助长作用 B.社会抑制作用 C.观众效应 D.共同活动效应
正确答案:B
在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是： A.同质－稳定 B.异质－稳定 C.同质－不稳定 D.异质－不稳定
正确答案:A
由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为： A.晕轮效应 B.对比效应 C.期望效应 D.定型效应
正确答案:A
学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面： A.组织设计 B.信息共享
C.领导力以及文化 D.结构
正确答案:D
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（ ）而遭受抵制： A.结构惯性 B.有限的变革点 C.群体惯性
D.对已有的资源分配的威胁
正确答案:D
当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会： A.更快地增加 B.减少
C.更慢地增加 D.不变
正确答案:A
一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉： A.对他人的知觉
B.对人与人关系的知觉
C.自我知觉 D.角色知觉
正确答案:D
哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系： A.分配性谈判 B.一体化谈判 C.竞争性谈判 D.协作性谈判
正确答案:B
在三隅二不二的四种类型中那一种最有效： A.P型 B.M型 C.PM型 D.pm型
正确答案:C
（ ）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队： A.虚拟型 B.无边界 C.矩阵制 D.多维立体制
正确答案:B
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生： A.动力 B.阻力 C.无影响
D.不确定的作用
正确答案:B