如果实行绩效工资，学校将把班级和个人的控辍工作与绩效工资挂钩。

学校设立专项奖金，对防流控辍工作成效高的老师、班主任给予奖励。对考核不达标，并在校内处于后位的班主任、任课教师进行通报批评。

总之，在控辍方面，我们采取了一定的措施，做了大量的工作，使学生留得住，学得进，取得了一定的成效。但也存在很多不足，需政府和社会的大力配合，进一步改善办学条件，加大执法力度，提高控辍力度，使“普九”成果得到进一步巩固和发展。

张 静 中 学 2016年7月

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张静中学2015—2016学年度组织和督促

少年入学的典型材料

2016年7月

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