ＸＸＸＸ有限公司 文件名称：车辆管理规定 文件编号：XX/GL- 版本 /次：A / 0 更改单号：

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一、目的

为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，使之规范化、秩序化，特制定本规定。

二、人事行政部职责

（一）协助行政副总做好公司驾驶员及车辆各项管理工作。

（二）认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规，模范遵守公司《车辆管理规定》，严以

律己，以身作则，并组织具体实施和检查。

（三）负责公司车辆的养路费、车辆使用税和保险费缴办等工作。

（四）负责安排公司车辆的保养、年审和二保工作，对公司审批权限内的车辆保修进行监督和安排车辆进厂

修理。

（五）及时发现和消除安全隐患，健全驾驶员安全技术档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录

及维修档案，及时填写各类报表。

（六）负责核实驾驶员报销费用，按照上级下达的车辆预算费用指标严格控制车辆使用费用。 （七）负责调度车辆，安排驾驶员各项工作。 （八）完成领导交办的其他工作。

三、驾驶员职责

（一）爱护车辆，遵守劳动纪律，服从调度，牢固树立安全行车的观念，严格遵守交通安全法规，提供文明、

礼貌、安全行车服务。

（二）树立良好的职业道德和服务意识，自觉做到勤检查、勤保养，保持车容整洁,保持车况良好，发现故

障要及时汇报和排除，不开带“病”车。

（三）积极参加安全教育活动，严格遵守公司各项规章制度，认真做好停放车辆的防盗防抢防破坏措施。 （四）车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知人事行政部和公司领导。 （五） 驾驶员如有违反交通规章（如闯红灯，违章停车等），造成罚款的，公司不予报销（特殊情况除外），

由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款。如有违章而不按时交纳罚款，一经发现除赔偿外，公司将从严处分。一个月内如发生超过3次违章事故，给予驾驶员记过处分。 （六）未经公司分管领导的批准，不得把车辆交给非专职驾驶员驾驶。 （七）每次出车认真填写《车辆行驶记录表》。

（八）每年与公司签订一次“车辆安全行驶及防盗责任书”。

四、车辆的使用

（一）车辆实行统一管理,公司本部所有车辆(含公司领导相对固定使用的车辆)均由人事行政部经理统一调

度,各部门用车均须提前一天提出用车申请,填写《用车申请表》，经所在部门经理批准后送交人事行政部，由人事行政部按公务的轻、重、缓、急统一安排车辆，并经行政副总审核后出车。 （二）公司车辆原则上只限于在用车申请的路线内行驶，驶离用车人申请的路线外，应通知人事行政部备案。 （三）车辆只能在公司指定的加油站加油，因工作需要购买燃油的，必须经公司分管领导同意。 （四）车辆—律停放在指定的停车点，不得乱停乱放。

（五）驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，发现问题及时报告人事行政部，否则发现损坏由当

值驾驶员承担。

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（六）严禁无证驾驶车辆和私自出车,违者将给予开除处分 。

（七）调派车辆往辖区路段以外地区办事的，必须经公司分管领导批准。

（八）得驾驶证的公司人员未经批准自行驾车，含随公司驾驶员出车途中要求公司驾驶员让其自行驾车后，

如发生违章、小事故及交通事故的，由自行驾车人员承担一切责任，经驾驶员同意的，驾驶员承担部分责任。

（九）要修理或添置各类用品时，先填写“请购单”经车管员审核，并报人事行政部核准后，必要时须经行政

副总或总经理批准后才能修车或添置各类用品，事后开票附请购单经人事行政部初审，财务部审核，报总经理批准后报销。如在行车途中，发生非人为的故障（如爆胎等现象），司机必须立即打电话报告人事行政部后，再进行维修。回厂后必须迅速补上相关手续。

五、车辆的维修

（一）年审、保养维修统一由人事行政部安排办理，驾驶员填写“车辆维修保养申请表”，按规定审批后方

可入厂维修。如果超出维修内容，发生的费用由该驾驶员承担。特殊情况下需就近维修的，经行政副总同意后方可修理。

（二）维修费由车辆管理员报人事行政部经理审核，并经公司总经理批准。 （三）修理后所有更换的零配件，必须带回交人事行政部检验认可。

六、奖惩办法

具体参照《车辆安全行驶及防盗责任书》之奖惩办法执行。

七、附则

（一）本制度由人事行政部负责制订和解释。 （二）本制度自公布之日起实施。

（三）附件：车辆安全行驶及防盗责任书。

八、相关记录

（一）车辆维修保养申请表

（二）车辆安全行驶及防盗责任书 （三）用车申请单 （四）车辆维修档案 （五）车辆行驶记录表 （六）请购单