财务人员绩效考核表部门 财务部 姓名 考核结果 考核期 月份 考核内容 KPI指权重 标 A（优秀）B（良好）C（合格）D（待改进）E（不合格） 准确按照会计基础工性 作规范，填制记及时账凭证。 性 按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账 和其他辅助性账簿。 准确性 及时性 按照国家统一会计制度的规定，准确编制财务报表保性 管工作。 财务资料保密工保密作。 性 根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员准确工入职和转正的性 人事报表以及绩效考核部门提供 的考核结果等资料正确计算员工 工资和应缴纳的个人所得税 按照（）国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的税务 工作 准确性 及时性 按照国家税法的规定保管好发安全票、税控系统及性 其他税务资料 按照会计制度的有关规定对公司准确的原始凭证进行性 复核 按照公司合同保管制度的规定进安全行公司合同的保性 管 财务资料保密工保密作。 性 准确公司存货的盘查性 及整理。 及时性 差错公司固定资产的率 盘查和整理。 及时性 公司采购业务的准确配合。 性 公司采购业务的准确监督。 性 存货模块的会计准确电算化操作。 性 固定资产模块的准确会计电算化操性 作。 保密工作。 现金管理工作。 保密性 准确性 银行存款管理工准确作。 性 其他配合财务主准确管对账等工作。 性 财务保密工作。 保密性 准确公司部门全面成性 本预算管理工及时作。 性 准确月度现金流量预性 算。 及时性 准确软件研发成本核性 算。 及时性 全面季度财务分析报性 告。 及时性 其他监督与跟踪及时工作。 性 准确公司部门全面成性 本预算管理工及时作。 性 公司部门全面预准确算与实际发生差性