超星尔雅学习通《管理学精要》章节测试部分答案（7） 8.5
科学规范（五） 1
【单选题】从理论上来讲，（C）决定了薪酬公开与否。
A、领导人的决策
B、员工的要求
C、管理的精细化程度
D、人力资源部的制度 2
【判断题】我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（ⅹ） 3
【判断题】一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（√） 8.6
科学规范（六） 1
【单选题】泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（D）
A、培训和教育工人
B、管理者和工人职责均分
C、与工人密切合作
D、以上都是 8.7
科学规范（七） 1
【单选题】一般说来，（D）是明星员工所追求的关键因素。
A、生理需要
B、安全需要
C、物质需要
D、自我实现需要 2
【单选题】固定工资在不能在（B）方面激励一名新入职的员工。
A、给予员工稳定感
B、给予员工自我实现的需要
C、给予员工安全感
D、给予员工面子 3
【单选题】固定工资不能使员工满意的原因是（D）。
A、制度变化
B、工资变化
C、发放规则变化
D、员工追求变化 4
【判断题】每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。（√）
5
【判断题】固定工资不可能一直激励员工。（√) 8.8
科学规范（八） 1
【单选题】在我国推进管理规范科学化的最大难点是（D）。
A、文化上
B、思想观念上
C、人力保障上
D、以上都是 2
【判断题】我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（ⅹ）
3
【判断题】西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（√） 9.1
创新发展（一） 1
【单选题】相比于其他管理职能，管理创新更重视（D）。
A、指导
B、控制
C、计划
D、资源的运用效用 2
【单选题】关于“创新”的理解，下列说法中不正确的是（B）。
A、创新是一种行动
B、创新就是天马行空
C、创新重点在于“新”
D、创新结果必须有用 3
【单选题】在（B）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。
A、熊彼特
B、彼得·德鲁克
C、缪尔塞
D、拉姆·查兰 4
【判断题】彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（ⅹ） 5
【判断题】创新是从无到有，创造是从旧到新。（√） 9.2
创新发展（二） 1
【单选题】组织能否在新的环境中生存和发展的关键是（C）。
A、组织资本
B、组织模式
C、组织管理创新
D、组织规模 2
【单选题】在企业创新中，各个模块创新的基础是（A）。
A、管理创新
B、产品创新
C、营销创新
D、市场创新 3
【判断题】我们国家的经济和文化体制与其他国家不同，所以只能走中国特色社会主义道路。（√）
9.3
创新发展（三） 1
【单选题】关于管理创新过程，下列说法中不正确的是（A）。
A、系统与整体性的过程
B、与环境相互作用的社会过程
C、随机性与逻辑性统一的过程
D、充满风险与不确定性的过程 2
【单选题】关于“还原原则”，下列说法中不正确的是（D）
A、打破现有事物的局限性
B、寻找现有事物的创新原点
C、用新方法实现新的创新
D、将现有事物恢复到之前的样子 3
【单选题】《管理大未来》认为，创造力的（C）对价值创造的贡献占比重最大。
A、主动性
B、创造力
C、热情
D、智力 4
【判断题】创新并不是一部分人天生的才能。（√）