2016超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案

A、 ?

HR不识货,必须反驳他

B、 ?

HR没礼貌,马上生气

C、 ?

HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势

D、 ?

好没面子,我赶紧走吧我的答案:C

二、 判断题(题数:50,共 50.0 分)

1

有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的。()

1.0 分

√ 我的答案:

2

如果我们要过上自己想要的生活,要注意两个方面,一个是方向,另一个是效率。()

1.0 分

√ 我的答案:3

所谓情景整合,就是参加企业的一系列的活动,以了解企业中的各种职业,形成职业的备选项。

1.0 分

√ 我的答案:4

兴趣是最好的老师,指的是在感兴趣的方面,我们会更愿意去提升能力,也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。

1.0 分

√ 我的答案:5

在情绪管理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。()

1.0 分

√ 我的答案:

6

教练思维的训练不是一蹴而就的,需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。

1.0 分

√ 我的答案:7

使用意念想像法,在头脑中模拟各种可能性,从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。

1.0 分

√ 我的答案:

8

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中,主人公的梦想开始很大,最后越来越小,其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

1.0 分

√ 我的答案:9

演指的是用我们的体态语言,而讲指的是用我们的有声语言。()

1.0 分

√ 我的答案:

10

在解决问题的两种方法中,关注未来聚焦在问题方面,关注过去聚焦在解决方面。.

1.0 分

× 我的答案:

11

认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

1.0 分

× 我的答案:

12

在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。

1.0 分

√ 我的答案:13

提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。

1.0 分

√ 我的答案:14

人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。

1.0 分

× 我的答案:15

立场分析只需要考虑支持目标的因素,而不需要考虑反对目标的因素

1.0 分

× 我的答案:

16

真正而有效的沟通,只能在公开区内进行。

1.0 分√我的答案:

17

制定目标时,当事人的目标有时和其他人不同,这是以当事人想法为主。

1.0 分

× 我的答案:18

教练解决、教练技术,就是要让我们去不断开启新的实验,然后去找到实验中的有效部分。

1.0 分

√ 我的答案:

19

为了保证决策的质量,我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择

1.0 分

√ 我的答案:20

在20世纪80年代改革开放之前,我国民众对性的问题普遍比较保守。()

1.0 分

√ 我的答案:

21

价值观的养成与工作组织的文化氛围有关

1.0 分

√ 我的答案:

22

从广义上说,可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。

1.0 分

√ 我的答案:23

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@) 苏ICP备20003344号-4