组织行为学
一. 单选题（共20题,50.0分）
1、组织行为学作为一门独立的学科产生于（ ）。
? A、二十世纪二、三十年代 ? B、二十世纪三、四十年代 ? C、二十世纪五、六十年代 ?
D、二十世纪七、八十年代 正确答案： C
2、组织行为学研究的基础和出发点是（ ）。
? A、个体 ? B、群体 ? C、团体 ?
D、组织
正确答案： A
3、用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是（ ? A、抉择分析 ? B、相关分析 ? C、离中趋势分析 ?
D、集中趋势分析 正确答案： B
4、格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（ ? A、人员的不同对象 ? B、有无价值的不同标准 ? C、追求的不同目标 ?
D、不同行为方式 正确答案： D
5、根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ? A、内因控制 ? B、外因控制 ?
C、前馈控制
）。
）。 ）。
?
D、反馈控制 正确答案： A
6、创造性行为产生的源泉是（ ）。
? A、弹性的规章制度 ? B、合理的组织结构 ? C、和谐的人际关系 ?
D、良好的信息沟通 正确答案： D
7、事业生涯的两个组成方面分别是态度和（ ）。
? A、知觉 ? B、行为 ? C、性格 ?
D、价值观
正确答案： B
8、群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定的凝聚力的阶段是（ ? A、形成阶段 ? B、震荡阶段 ? C、规范化阶段 ?
D、有所作为阶段 正确答案： C
9、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（ ）。? A、群体助长效应 ? B、社会惰性效应 ? C、从众效应 ?
D、责任分摊效应 正确答案： B
10、把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种非正式沟通的形式是（ ）。
? A、偶然式 ? B、流言式 ? C、集束式 ?
D、单线式
正确答案： C
）。
11、心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与（ ）。
? ? ? ?
A、尊重 B、成就 C、利益 D、控制
正确答案： D
12、管理群体间互动最简单、花费最低的方法是（ ）。
? ? ? ?
A、制定规则和程序 B、设计联络员角色 C、成立工作团队 D、建立特别工作组 正确答案： A
13、领导的专长权来自于（ ）。
? ? ? ?
A、组织赋予的物资分配权 B、组织赋予的决策权 C、组织赋予的人事权 D、下级对上级的信任与尊敬 正确答案： D
14、领导权变理论又被称为（ ）。
? ? ? ?
A、情景理论 B、领导理论 C、权力理论 D、周期理论 正确答案： A
15、在组织决策中，形成决策的前提是（ ）。
? ? ? ?
A、了解组织的外部环境和内部条件 B、全面准确地掌握信息 C、把握决策对象的运动规律 D、确定决策对象与目标 正确答案： A
16、动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的（ ）。
? ? ? ?
A、导向功能 B、选择功能 C、始发功能 D、强化功能 正确答案： C
17、着重对人的个别差异进行研究的学科是（ ）。
? ? ? ?
A、普通心理学 B、社会心理学 C、人事心理学 D、劳动心理学 正确答案： C
18、组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（ ）。
? ? ? ?
A、四个步骤 B、五个步骤 C、六个步骤 D、七个步骤 正确答案： C
19、人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对与满足需要无关的事物则视而不见听而不闻，这是（ ）。
? ? ? ?
A、知觉防御 B、晕轮效应 C、投射效应 D、首因效应 正确答案： A
20、激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是（ ）。
? ? ? ?
A、需要 B、动机 C、态度 D、信念
正确答案： B
二.多选题（共20题,50.0分）
1、霍兰德（Holland）认为人的基本个性类型有（ ）。
? A、现实型 ? B、调研型 ? C、艺术型 ? D、社会型
?
E、管理型
正确答案： ABCDE
2、常用的测量和评价凝聚力的方法有（? A、问卷调查法 ? B、因素分析法 ? C、数量分析法 ? D、个案研究法 ?
E、准实验法 正确答案： AC
3、决策科学化的特征有（ ）。? A、决策思想科学化 ? B、决策形式科学化 ? C、决策方法科学化 ? D、决策程序科学化 ?
E、决策目标科学化 正确答案： ACD
4、组织结构设计应坚持的原则有（ ? A、集权与分权结合原则 ? B、责权利相结合原则 ? C、稳定性与适应性相结合原则 ? D、执行与监督分开原则 ?
E、目标原则
正确答案： ABCDE
5、态度的构成因素有（ ）。
? A、认知 ?
B、情感
）。
）。