6、实施多种形式考核
（1）采取多种考核方式相结合的形式进行考核。 经常性考核：由保洁组长或项目经理不断循环检查考核。 计划性考核：由项目部负责人、考核员进行全方面的检查考核，每周不少于1次。
全面性考核：由公司总部考核员会同本项目部管理人员进行全方面的检查考核，每月不少于1次。
（2）考核实行主考负责制，即谁主管谁负责谁落实谁反馈，并把有关情况记录在案，登记入册，作为执行各项制度的依据。 （3）考核结果与保洁员和管理人员的收入挂钩。 7、管理制度上墙
以上的各项管理制度要上墙，做到透明管理，有制度可依。 （四）垃圾收集运输的措施
1、按标准装卸垃圾、密封运输，运输过程中避免垃圾拖挂、抛散和污水呈线状滴漏等二次污染现象，对路面造成的污染保证及时清洗。 2、按指定地点、指定时间、指定运输路线运送垃圾，严禁从事单位垃圾有偿清运服务。
3、保持作业车辆整洁完好，每天作业结束后清洗车辆，车辆外部无灰垢、无污渍，及时对破损、残缺部位进行修理，保持车辆封闭性能良好。
（五）、作业车辆及设备投入计划及管理措施 1、作业车辆
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按照招标文件中要求的标准购买。 2、物资装备 （1）保洁工具
根据河道保洁的特点，我公司选用垃圾夹，和自制竹竿捞扣。 （2）服装
保洁员每人定制带有安全反光标记的短袖、长袖各两套工作服，含帽子，雨衣一套。
组长每人定制与保洁员同款式的短袖、长袖各2套工作服，含帽子，雨衣一套，佩带胸牌上岗管理。
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四、文明作业及减少扰民保障措施
（一）文明作业保障措施
通过开展岗前培训、岗位中的指导和员工之间的经验交流会等对保洁员进行素质养成教育，重点突出文明作业规范的学习。主要包括以下几方面的内容： 1、仪容仪表
(1)精神饱满,仪表整洁。 (2)上班穿工作服,佩带工号牌。 (3)男士不留长发,女士化清雅淡妆。 2、服务态度
(1)服务态度端正,有良好的职业道德。 (2)文明服务礼貌待人,使用文明礼貌用语。 (3)工作认真负责,有较强的奉献精神。
(4)自觉接受管理人员的检查和监督,虚心接受意见和建议。 3、文明作业工作纪律 (1)履行职责,遵守员工纪律。 (2)遵守公司管理规章制度。 (3)岗上不抽烟,不打闹嬉戏,不会客。 (4)非工作需要,不得擅自进入其他场所。 (5)爱护公共财务,不得做任何有损他人的行为。
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(6)不得将工具摆在人行道、车行道等,影响观瞻的地方。 (7)垃圾运输车不能外溢、滴漏。保持密封状态运输。
五、安全作业保障措施
(一)安全管理指导思想
对公司现有的安全管理体系进行完善，并加以实施与保持，以隐患重于抢险的指导思想实现动态的、系统的、全员参与的、制度化的安全管理模式，从而在管理上确保全方位、多层次、快速有效的安全生产防护措施。 （二）安全生产制度
为加强生产安全，防止发生伤亡事故，保障员工的人身安全，促进公司经营服务的顺利进行。根据《天津市劳动保护条例》及《天津市安全生产条例》等有关规定，结合本公司实际制定：
1、严禁不会游泳者、患有高血压病、癫痢病或其他不适合从事河道保洁工作者上船作业。
2、上船作业时，应穿戴发放的统一保护着装（救生衣、黄马夹、黄帽），违者按协议规定处罚（理）。
3、严禁在作业期间饮酒、赌博，一经发现，本处立即终止与其所签保洁协议。
4、遇到恶劣天气时，应停止水上作业，并检查船只安全。
5、在作业时，应积极观察河道船只航行情况，应主动避让航行船只。 6、严格遵守水上航行交通规则，在作业出发时，应检查各种设施的安全性能，做到万无一失。
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7、严禁带病上船作业。
8、在雨雪天气或在垃圾上岸时，应注意跳板等辅助设施的安全性，防止滑跌。
9、在使用除草剂时，应注意自身安全，做好防护工作，防止药物中毒或造成身体过敏。
10、上述各条规定，希望认真执行。 （三）安全生产预案
通过建立由公司总经理任组长、项目经理任副组长、保洁组长等12人的应急处理领导小组，来保证发生安全事故时把损失降低到最低，应急处理领导小组的主要任务：
平时准备：（1）组织小组成员学习抢修、急救、护理的基本知识。 （2）储备救援所需要的药物、材料等物资。 事发期间：（1）事发后在第一时间赶到事发现场进行应急处理。 （2）立即上报安全生产事故的有关消息。
（3）在事发现场进行人员的疏散和抢救，生产物资的保护和转移。
（4）做好现场保护工作，配合有关部门进行事故调查。 （5）组织保洁人员维持正常的保洁作业工作。 事发过后：（1）及时恢复保洁作业，做好善后工作。 （2）总结教训，处理责任人。 （四）安全管理人员配备
本公司项目经理、保洁组长等11人组成安全生产领导小组，共
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