《组织行为学》课程综合复习资料
一、单选题
1. 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。 A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应
2. 下列有关能力叙述正确的是（）。 A.再创能力通常不具备创造性因素 B.男、女在智力上是存在差异的 C.一般能力就是通常所说的智力
D.智力迟钝者，其智力发展得慢，终止也比较迟
3. 马斯洛的需要层次理论中，①生理需要；②安全需要；③社会需要；④尊重需要；⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有（）。
A.①② B.①②③ C.① D.①②③④
4. 关于需要层次理论，叙述正确的是（）。 A.人的一生都要经历这几个需要层次 B.人的需要总是从生理需要开始 C.人的一生不可能只以一种需要为主 D.需要层次是可以跨越发展的
5. 在通常情况下，属于“双因素理论”中激励因素的是（）。 A.工资 B.工作环境 C.福利 D工作岗位
6. 根据期望理论，努力与成绩的关系主要取决于（）。 A.效价
B.期望值 C.领导的激励 D.个人的需要
7. 一般情况下，下列哪一种挫折的防卫方式最具有积极意义（）。 A.表同作用 B.代替作用 C.投射作用 D.反向作用
8. 按照群体中成员之间相互接触的方式来分类，可分为（）。 A.大群体和小群体 B.正式群体和非正式群体 C.假设群体和实际群体 D.参照群体和一般群体
9. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）。 A.刻板印象 B.首因效应 C.晕轮效应 D.投射效应
10. 罗宾斯认为，冲突的来源除了沟通因素，个体行为因素外,还有（）。 A.目标因素 B.结构因素 C.内聚力因素 D.规范因素
11. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。 A.强制 B．开诚合作 C.妥协 D.回避
12. 组织行为学研究的基础和出发点是（）。 A.个体 B.群体
C.组织 D.班组
13. 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（）。 A. 期望型激励理论 B. 行为改造型激励理论 C. 高成就激励理论 D. 双因素激励理论
14. 下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）。 A. 经济人假设 B. 社会人假设 C 自动人假设 D. 复杂人假设
15. 与参照群体相对应的群体类型是（）。 A. 假设群体 B. 一般群体 C. 松散群体 D. 正式群体
16. 提出“双因素理论”的是（）。 A. 麦克利兰 B. 马斯洛 C. 亚当斯 D. 赫茨伯格
17. 影响人行为的个性心理特征因素包括个人气质、能力和（）。 A. 成就感 B. 认知 C. 情感 D. 性格
18. （）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。 A. 知识 B. 能力 C. 心理素质