卫生监督员考试题库
（职业卫生）
一、填空题
1、中华人民共和国职业病防治法是2001年10月27日（第九届）全国人民代表大会常务委员会第（ 24）次会议通过，根据（ 2011 ）年（ 12）月（31）日第（11）届全国人民代表大会常务委员会第（ 24）次会《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。 2、《职业病防治法》共（ 7）章（ 90）条，自（ 2011）年（12 ）月（ 31）日执行。
3、职业病防治工作坚持（ 预防）为主，（防治结合）的方针，建立（ 用人单位）负责，（行政机关）监管、（ 行业）自律、（职工）参与和（社会）监督的机制，实行（分类）管理、（综合）治理。 4、（用人单位）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 5、有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（国务院卫生行政部门）部门组织制定并公布。
6、劳动者可以在（用人单位）所在地、（本人户籍）所在地或者（经常居住地）依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。 7、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（3）名以上取得职业病诊断资格的执业医师（集体）诊断。 8、用人单位必须依法参加（工伤）保险。
9、国家鼓励和支持（职业病医疗康复机构）的建设。
10、县级以上卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况
进行（统计）和（调查分析）。
11、任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行（检举）和（ 控告）。
12、用人单位应从源头上（控制）和（ 消除）职业病危害。 13、国家建立（职业病危害）项目申报制度。
14、用人单位必须采用有效的（职业病防护）设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护）用品。
15、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（防治职业病）的要求。
16、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位臵设臵（警示标识）和（中文警示说明）。
17、用人单位应当实施由专人负责的（职业病危害因素）日常监测。 18、劳动者享有（职业卫生）保护权利。
19、用人单位应当为劳动者创造符合（国家职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件。
20、国家实行（职业卫生）监督制度。
21、职业卫生监管部门包括县级以上人民政府（安全生产监督管理）部门、（卫生行政）部门、（劳动保障行政）部门。
22、国务院和县级以上地方人民政府应当制定（职业病防治）规划，将其纳入（国民经济）和（社会发展）计划。
23、国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专访调查，对（职业健康）风险进行评估。
24、有关部门应对职业病成绩显著的（单位）和（个人），给予奖励。 25、职业病危害因素分类目录由（国务院卫生行政部门）部门会同（国务院安全生产监督管理）部门制定调整并公布。
26、建设项目职业病危害分类管理办法由（国务院安全生监督管理部门）部门制定。
27、建设项目职业病防护设施应与主体工程（同时）设计，（同时）施工，（同时）投入生产和使用。
28、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应符合（国家职业卫生）标准和（卫生）要求，方可施工。
29、国家对从事（放射性）、（高毒）、高危粉尘等作业实行特殊管理。 30、职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当（客观）、（真实）。 31、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生（职业病）危害的设备或者材料。
32、任何单位和个人不得将（产生职业病危害）的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。
33、不具备（职业病防护）条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
34、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（职业病）危害告知劳动者。
35、用人单位应当对劳动者进行（上岗前）的职业卫生培训和（在岗）期间的定期职业卫生培训。
36、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（上
岗前）（在岗期间）（离岗时）和应急的职业健康检查。 37、职业健康检查费用由（用人单位）承担。
38、用人单位不得安排未经（上岗前）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
39、用人单位不得安排有（职业禁忌）的劳动者从事其所禁忌的作业。 40、用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的（健康损害）的劳动者，应（调离）原工作岗位，并妥善安臵。
41、用人单位对未进行离岗前（职业健康）检查的劳动者不得（接触）或者（终止）与其订立的劳动合同。
42、职业健康检查应当由（省级以上卫生行政部门）批准的医疗机构承担。
43、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、（职业病危害接触史）、（职业健康检查结果））和（职业病诊疗）等个人健康资料。 44、劳动者离开用人单位时，有权索取本人（职业健康监护档案）复印件。
45、发生或者可能发生急性职业病危害事件时，（卫生行政）部门应当组织做好医疗救治工作。
46、用人单位不得安排（未成年工）从事接触职业病危害的作业。 47、用人单位不得安排（孕期）、（哺乳期）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。
48、职业病的诊断机构应经（省级以上卫生行政部门）批准。 49、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（国务院卫生行政部
门）制定。
50、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的（必然联系）的，应当诊断为职业病。
51、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师（共同）签署。 52、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害情况时，可以向（安全生产监督管理）部门提出，（安全生产监督管理）部门应当在（ 10）日内组织现场调查。
53、县级以上地方人民政府（卫生行政）部门负责本行政区域内职业病统计报告的管理工作，并按规定上报。
54、当事人对职业病诊断有异议时，可以向作出（诊断的医疗卫生机构所在地）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
55、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会结论不服时，可以向省、自治区、直辖市人民政府（卫生行政部门）申请再鉴定。 56、医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知（劳动者本人）并及时通知（用人单位）。
57、疑似职业病人诊断或者医学观期间，不得（ 解除）或（终止 ）与订立的劳动合同。
58、用人单位应安排职业病人进行（治疗）、（康复）和定期检查。 59、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（调离）原岗位，并妥善（安臵）。
60、用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（岗位）津贴。