2017秋春兰大课程作业答案 ---单选题 主管人员的权力主要表现在表现的是其 A: 能力 B: 素质 C: 物质基础 D: 自主程度
单选题
控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是 A: 控制关键点 B: 直接控制 C: 例外情况
D: 反映计划要求
单选题
有人认为,通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,可以抽象出某些一般性的结论或原理,以有助于学习管理原理。这种观点源自 A: 管理过程学派 B: 群体行为学派 C: 管理科学学派 D: 案例学派
单选题
从管理学的角度看，激励就是指激发人的 A: 需要 B: 积极性 C: 动机 D: 行为
单选题
汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？ A: 该公司在组织设计上采取了职能型结构 B: 该公司在组织运作中出现了越级指挥问题 C: 该公司的组织层次设计过多
D: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
单选题
决定学习、研究管理必要性的是 A: 管理的自然性 B: 管理的社会性 C: 管理的重要性 D: 管理的历史性
单选题
预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的 A: 组成部分 B: 基础 C: 结果 D: 保证
单选题
主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越会成为—个真正的整体，这是指 A: 目标协调原理 B: 激励原理 C: 沟通联络原理 D: 命令一致原理
单选题
制约企业长期发展的主要问题为 A: 人才队伍的素质与投入精神 B: 资金的筹措与运用
C: 产品所处的生命周期阶段 D: 组织结构合理与否。
单选题
图表系统法(即甘特图)这种控制方法的最主要进步，是体现了 A: 时间滞后原理 B: 控制关键点原理 C: 综合平衡原理 D: 反馈原理
单选题
个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面 A: 前者更有效 B: 后者更有效 C: 两者同样有效 D: 两都无效
单选题
管理的载体是 A: 管理者 B: 技术 C: 工作 D: 组织
单选题
人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。 A: 内部激励 B: 外部激励 C: 主导需求激励 D: 保健因素激励
单选题
由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的 A: 误差 B: 作用 C: 精确度 D: 可能性
单选题
“治病不如防病，防病不如讲究卫生”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要：
A: 预先控制 B: 实时控制 C: 反馈控制 D: 前馈控制 判断
现代冲突理论认为，冲突是不可避免的