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公务员职业道德考试1
一.单项选择题（每小题2.0分,共60分）
1.公开选拔、（ ）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。 A.竞聘职务 B.竞争上岗 C.民主推荐 D.公开招聘
正确答案：B； 自己得分：2.0
2.玩忽职守、（ ）是指公务员对工作严重不负责任、不履行或不正确履行职责。 A.贪污腐败 B.徇私枉法 C.滥用职权 D.敷衍塞责
正确答案：D； 自己得分：2.0
3.岗位认知的前提是（ ） A.公众认知 B.自知之明 C.自我认知
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D.他人评价
正确答案：C； 自己得分：2.0
4.在追求高效率的同时，公务员还应该正确处理效率与（ ）的关系。 A.公正 B.公允 C.公开 D.公平
正确答案：D； 自己得分：2.0
5.教育示范和（ ）是公务员职业道德教育的两种具体方法。 A.理论培训 B.经验总结 C.集中学习 D.典型引导
正确答案：D； 自己得分：2.0
6.秉承分工合作的工作方法,是公务员一种最基本的（ ）要求。 A.道德 B.职业 C.责任
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D.业务
正确答案：A； 自己得分：2.0
7.作为公共利益的实现者与（ ），公务员需要廉洁自律、爱岗敬业。 A.代理人 B.所有者 C.守护者 D.分配者
正确答案：C； 自己得分：2.0
8. 一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种（ ）。 A.职业能力的实现 B.职业精神的表现 C.职业道德的要求 D.工作态度的象征
正确答案：D； 自己得分：2.0
9.积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的（ ）观念。 A.个人价值 B.社会价值 C.文化价值
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D.行政价值
正确答案：D； 自己得分：2.0
10.公务员对于上级违背公共利益的不良指令，具有（ ）的权利。 A.无条件服从 B.有条件服从 C.不合作 D.不服从
正确答案：D； 自己得分：2.0
11.行政决策民主化包含相互关联的两个方面:一是（ A.手段的民主化 B.过程的民主化 C.结果的民主化 D.目标的民主化
正确答案：D； 自己得分：2.0
12. 敢于（ ）是公务员的组织伦理底线。 A.参与竞争 B.建言献策 C.坚持原则
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；二是方式的民主化。 ） 精品
D.改正错误
正确答案：C； 自己得分：2.0
13.公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为（ ）的提供者、人民群众的公仆。 A.有偿服务 B.无偿服务 C.公共服务 D.特殊服务
正确答案：C； 自己得分：2.0
14.（ ）是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。 A.组织整合 B.组织合作 C.组织协调 D.组织竞争
正确答案：D； 自己得分：2.0
15.在政治生活中,合法性是公共事务开展的基础，与之相对的还有两个要素：权威与（ A.服从 B.统治
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