智能家电控制器项目可行性研究报告
1996-2000年，某x设备制造有限公司经理；
2001-2007年，创办某x装饰有限公司，并任公司董事长； 2008年1月，创办某科技有限公司，并任公司董事长。
某x同志具有多年智能家居系列产品的研发和管理工作经验，其不但专业知识扎实，且具有很强的技术管理能力和科研能力，丰富的行业经验使其对该行业具有较为深刻的了解，能始终根据行业动态实时地调整公司产品结构和运营方向。目前，在该行业已取得的个人成绩包括：
（1）曾作为核心技术骨干参与完成某科技有限公司智能家居系统和微电脑指纹锁 的研发；
（2）在相关学术期刊上发表学术论文6篇。作为公司的总经理，某x同志在企业管理方面有一套自己独特的管理方法，始终能从大局出发，全方位地考虑问题，公司正处于成立初期，在他的管理下，公司迅速的发展壮大起来。在研发方面，某x同志一直非常重视智能家居系列产品的现代技术特点研发，坚持以时刻根据用户意见对公司产品进行性能改进，顺应市场、顺应顾客要求不断创新，开发出更多、更好的新产品为宗旨目标；在生产管理方面，他推行具有现代高科特色的“5S”管理制度，保证了企业生产的秩序性、高效性、合理性；在质量管理方面，他坚持以人为本、关注顾客、持续改进、追求卓越的质量方针，公司一切生产严格按照质量管理体系相关标准执行，确保每一件产品的质量；在销售管理方面，他实施多元化销售战略，努力开辟国际市场，扩大产品出口；在人才管理方面，他知人善用，充分调动公司各类人才的积极性和创造性，使公司一直保持着强大的生命力。某x同志一直以务实、诚信的作风在行业及市场中树立了良好的个人形象，在同行和客户 - 16 -
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中享有良好的口碑和赞誉，经营过程中表现出极大的魄力，敢于打破传统思维模式，富于创新，善于利用现代化企业管理手段，有较强的责任意识和团队精神，很强的组织管理能力和开拓意识，在他的带领下，公司将向更好、更广的领域发展。
2、技术总监：某x
某x，男，某岁，硕士，工程师，毕业于华中科技大学电子信息专业。 毕业后，某x同志一直从事技术研发工作，曾在中达电子（江苏）有限公司任技术支援工程师，科达创展(某)有限公司任应用工程师，中兴(ZTC)通讯股份有限公司任配线事业部研发一部部长，2008年加入本公司，任副总经理兼技术总监。
某x同志先后主持和参与过ZX-480DBC-AC-N多路复用光端、ZX-3301-F以太网光纤收
发器底层软件开发、通信方仓集中监控系统项目经理兼底层软件开发、通信机房热循环控制系统底层软件开发、HuaRain品牌典雅系列微电脑指纹锁等项目。
长期的科研与技术开发工作使某x同志积累了丰富的开发经验，对家庭智能化系统、开关柜智能操控装置及监测系统等有较为深入的研究，其严谨的科研作风和深厚的技术功底为该项目的成功研发提供了强大的智力支持与保障。
3、财务总监：某x
某x，女，某岁，大专，会计师，毕业于某师范大学会计专业。
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某x同志具有多年财务工作的相关经验，曾在省内多家科技型企业担任会计主管，积累了丰富的财务管理经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规，头脑灵活、善于分析，具有现代财务管理理念；责任心强，有强烈的敬业精神，在资金管理、运转、筹措上有独到之处。
2008年加入本公司担任财务总监一职以来，某x同志负责公司的整体财务管理和税收筹划工作，为加强公司内部各项管理，提高经济效益而献计献策，本着真诚、务实、严谨、高效的工作作风，为公司建立了“财务人员岗位责任制”、“资金管理制度”、“成本管理制度”及“固定资产管理制度”等一系列的财务制度。多年的财务管理工作造就了某x同志沉稳、坚毅、平和的管理心态，在公司的发展中能较好的规避财务风险。 4、销售总监：某x
某x，男，35岁，本科，毕业于某广播电视大学工商管理专业。
毕业后，某x同志一直从事智能家居系列产品的市场营销工作，曾任广州某x机械有限公司销售科长，某三藏数码电子科技有限公司、某奥圣科技发展有限公司销售经理等职务，对智能家居行业营销工作有着丰富的实践经验。具有很强的市场开拓能力，其善于收集市场信息，并做出快速反；作为公司市场运作的总负责人，某x同志有较强的领导、组织、协调、沟通能力，在公司的市场营销人才管理方面，他能充分利用奖惩措施，提高营销队伍的营销水平，有自己的一套营销理论；另外，多年的市场管理经验使得某x具备扎实的现代企业管理知识，不仅对市场营销理论有很深的理解，而且能统筹全局。自加入本公司以来，某x同志积极了解项目产品的技术性能特点，做出了准确的市场预测，在项目产品试用推广过程中做出了重要的贡献。
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（三）技术水平：研发队伍、科研成果、知识产权情况；
公司汇聚了一批软件开发、电气设备、产品模具、机械工程等方面的专业技术人才，掌握了国际先进、国内领先的成熟技术，具有坚实的理论基础和丰富的实践经验，严谨的科学作风和团队攻关协作精神，在开关柜智能操控装置的研发与检测等方面具有较为深入的研究。现有研发人员9人，占公司总人数的19.5%，全部具有本科以上学历，大部分研发人员年龄在30至40岁之间、理论知识扎实、实践经验丰富。为了激发科研人员的积极性与创造性，以进一步提高公司的研发能力公司还计划每年提出利润的5%作为奖励基金，鼓励有突出贡献的科研人员；为保持持续的创新活力，公司正通过相关人才、技术引进机构引进本行业技术人才及前沿技术成果，以获取技术储备。
研发团队主要负责人情况； 姓 名 学历 某x 硕士 身份证 某某某某 所学专电子信息、控制工程 业 工作单位：某科技有限公司 某x，男，32岁，硕士，工程师，毕业于华中科技大学电子信息专业。 毕业后，某x同志一直从事技术研发工作，曾在中达电子（江苏）有限公司任技术支援工程师，科达创展(某)有限公司任应用工程师中兴(ZTC)通讯股份有限公司任配线事业部研发一部部长，2008年加入本公司，任副总经
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理兼技术总监。 某x同志先后主持和参与过ZX-480DBC-AC-N多路复用光端、ZX-3301-F以太网光纤收发器软件开发、通信方仓集中监控系统项目经理兼软件开发、通信机房热循环控制系统软件开发、HuaRain品牌典雅系列微电脑指纹锁等项目。 某x同志在长期的科研与技术开发工作中积累了丰富的开发经验，对家庭智能化系统、开关柜智能操控装置及监测系统等有较为深入的研究，其严谨的科研作风和深厚的技术功底为该项目的成功研发提供了强大的智力支持与保障。 作为公司技术总监，该项目的主要技术骨干，某x同志主要负责软件架构及各部分对接实现等方面的技术开发工作。 姓 名 学历 某x 硕士 身份证 某某某 所学专电子信息、经济管理 业 工作单位：某科技有限公司 某x，男，45岁，本科，高级工程师，于某大学硕士在读，其主要学习工作 经历如下： 1993-1995年，任某市文联城市装饰国林艺术公司经理； 1996-2000年，某x设备制造有限公司经理； 2001-2007年，创办某x装饰有限公司，并任公司董事长；
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