表2-1 MBTI维度解释
（一） 能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？E-I维度 □ 外倾 extroversion（E） 注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。 □ 内倾 introversion（I） 注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。 ●关注外部环境 ●喜欢用谈话的方式进行沟通 ●通过谈话形成自己的意见 ●用实际操作或讨论的方式能学得最好 ●兴趣广泛 ●好与人交往，善于表达 ●先行动，后思考 ●在工作和人际关系中都很积极主动 ●关注自己的内心世界 ●更愿意用书面的方式沟通 ●通过思考形成自己的意见 ●用思考、在头脑中“练习”的方式学得最好 ●兴趣专注 ●安静而显得内向 ●先思考，后行动 ●当事情或事件对他们具有重要意义时会采取主动 （二）接收信息：你如何获取信息？S-N维度 □ 感觉sensing (S) 用自己的五官来获取信息。喜欢收集实实在在的、确实已出现的信息。对于周围所发的事件观察入微，特别关注现实。 □ 直觉 intuition (N) 通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息。喜欢看整个事件的全貌，关注事实之间的关联。想要抓住事件的模式，特别善于看到新的可能性。 ●着眼于当前的实际情况 ●现实、具体 ●关注真实的、实际存在的事物 ●观察敏锐，并能记住细节 ●经过仔细周详的推理一步步得出结论 ●通过实际运用来理解抽象的思维和理论 ●相信自己的经验 ●着眼于未来的可能 ●富于想象力和创造性 ●关注数据所代表的模式和意义 ●当细节与某一模式相关时才能够记得 ●靠直觉很快得出结论 ●希望在应用理论之前先能对之进行澄清 ●相信自己的灵感
（三）处理信息：你是如何做决定的？T-F维度 □ 思考thinking(T) 通过分析某一行动或选择的逻辑后果来做出决定。会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面进行客观地分析。从分析和确认事件中的错误并解决问题中获得活力。目标是要找到一个能应用于有相似情境的或标准的原则。 □情感feeling (F) 喜欢考虑对自己和他人来说什么是重要的，会在头脑中将自己放在情境所牵扯到的所有人的位置上并试图理解别人的感受，然后在此基础上根据自己的价值判断做出决定。从对他人表示赞赏和支持中获得活力。目标是创造和谐的氛围，把每一个人都当做一个独特的个体来对待。 ●好分析的 ●运用因果推理 ●以逻辑的方式解决问题 ●寻求一个合乎真理的客观标准 ●爱讲理的 ●可能显得不近人情 ●公平意味着每一个人都能得到平等的待遇 ●善于体贴他人、感同身受 ●受个人价值观的引导 ●衡量决定对他人产生的后果和影响 ●寻求和谐的气氛和积极地人际交往 ●富于同情心 ●可能会显得心肠太软 ●公平意味着每个人都要被作为独特的个体来对待 （四）行动方式：你如何与外部世界打交道？J-P维度 □判断judging(J) 喜欢将事情管理得井井有条，过一种有计划的、井然有序的生活。喜欢做出决定，完成后继续下面的工作。生活通常会比较有规划、有秩序，喜欢把事情敲定下来。照计划和日程安排办事情对他们来说很重要。从完成任务中获得能量。 □知觉perceiving(P) 喜欢以一种灵活、自发的方式生活，更愿意去体验和理解生活而不是去控制它。详细的计划或最后决定会是他们感到被束缚。愿意对新的信息和选择保持开放，直到最后一分钟。足智多谋，善于调节自己适应当前场合的需要，并从中获得能量。 ●有计划的 ●喜欢组织管理自己的生活 ●有系统有计划 ●按部就班 ●喜欢制定短期和长期计划 ●喜欢把事情落实敲定 ●力图避免最后一分钟才做决定或完成任务的压力 ●自发的 ●灵活 ●随意 ●开放 ●适应，改变方向 ●不喜欢把事情确定下来，以留有改变的可能性 ●最后一分钟的压力会使他们感到活力充沛