xx乡中心学校工作人员考核方案
（试行）
（中心学校2016年8月27日行政会讨论通过） 为了客观评价教职工的德、能、勤、绩，不断提高教职工的思想政治素质和业务素质，充分发挥考核工作在学校管理中的激励和监督作用，根据上级年度考核的有关文件精神，结合我校实际，制定本考核方案：
一、考核总分:100分（不含附加分），其中：政治思想表现（10分），工作态度（30分），出勤 （30分），其它（30分）。
二、考核内容：政治思想表现、工作态度、出勤 、其它。 三、考核细则：
（一）政治思想表现（10分）
1、做到坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，安心本职工作，记2分，否则记0分。
2、作风正派，为人正直，实事求是，不拉帮结伙，不搞歪门邪道，记2分，否则记0分。
3、关心爱护学校，爱岗敬业，有集体主义精神，顾全大局，团结协作，关心同志，不闹无原则的纠纷。记2分，否则记0分。 4、自觉遵守党纪国法，坚持执行本单位的各项规章制度记2分。出现一次违纪行为记0分。
5、讲原则，顾大局，团结协作，维护集体利益记2分，否则记0分。
（二）、工作态度（30分）
1、不执行学校决议，不服从学校工作安排，推三阻四，每次扣2分。
2、不按时完成相关业务，上级通报不按时、不按质上交一次扣0.5分，不交一次扣1分。
3、因个人原因工作滞后、失误，受纪委或市级相关部门科室点名批评或通报的每次扣5分。
4、市局对学校考核中，因个人原因影响考核的扣3分。 5、认真做好学校安排的值班工作，值班到位，值班记录详实。
（1）不按要求值班，被上级点名通报或造成其它不良影响的一次扣1分。
（2）、不按时填写校务日志、无值班记录每天扣0.5分。 （3）、值班期间处理事务、上传下达不及时，重大问题不汇报，造成失误的每次扣1分。
6、值班期间被督查为脱岗的，每次扣5分。 7、扣分扣完为止。 （三）、出勤 （30分）
1、事假每天扣0.2分；病假每天扣0.1分（特殊病假按相关要求办理）。
2、旷工每天扣3分。
3、值班住校，每缺一宿扣0.05分（调换住宿的报值班领导）。 4、上、下班：缺签、代签、补签每次扣1分，迟到、早退（10分钟以上）每次各扣0.2分。
5、要求参加会议的人员无故缺席，每次扣3分，请假每次扣0.2分，迟到、早退各扣0.1分。
6、婚、丧、产及其它特殊假在国家规定天数不扣分。超出部分要请假，按请假扣分，不请假的按旷工处理、扣分。
7、属于超勤的按照考勤制度执行，实行考核加分，即节假日、双休日的：值班、公差、培训、办理急需处理的工作每天加0.1分。
8、扣分不封顶。 （四）其它（30分）
1、学年下乡督学挂钩学校工作4次（查记录），不足一次扣1分，到校工作不落实的每次扣0.5分，督查无记录、记录不详实的每次扣0.5分。
2、上班期间酗酒不能参与正常工作，影响较坏的每次扣3分。 3、工作期间参与赌博的每次扣2分。
4、有吸毒行为的，每次扣5分并按上级要求处理。
5、属擅自议论，做出不利于单位团结或影响单位形象的话和事，每次扣2分，情节严重的调整岗位。
6、虚列虚报，以公济私，违反财经纪律的，经费自负，每次扣2分。
7、造成印章或重要材料丢失的，责任自负并扣考核分5分。 8、在工作中因个人原因造成重大失误的每次扣5分。 9、上一学年考核不称职的扣1分。 四、附加分
1、学年内独立撰写论文并在市（县）级及以上获奖的加1分（最多1篇）。
五、此考核结果结合“系统考核制度”第二点第4小点计算个人最终得分。
xx乡中心学校 2016年8月27日