人事管理系统的设计毕业论文
第一章 绪论
1.1 选题背景
人力资源信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着电脑的广泛普及应用，应用电子计算机技术处理人事部门的工作，实现管理工作的系统化，规范化，自动化，已成为刻不容缓的一项任务。
人力资源管理信息系统是为了满足各中小企业管理自身的人事资料而设计的。本系统是一个使用简单，功能全面的人力资源管理系统，主要针对中小企业进行人事管理。本管理系统包括员工基本信息管理，员工考勤管理，员工工资管理，数据维护，系统管理等。
现在，有很多企业的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对档案信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高公司人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
本系统采用前台编程语言Delphi7开发而成，运行在WindowsXP/2000操作系统上，使用SQL Server作为后台数据库，因而具有操作界面简单明了，操作步骤简介清晰，系统的可移植性好等优点。
人力资源信息管理系统的建立，使人事管理工作发生了深刻的变化，与传统的手工作业相比，它使人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，大大减轻了工作量，减少了人为的工作失误，全面提高了人事管理的效率及管理水平，提高了对各种资料的加工处理和检索的速度，从而使人事管理水平跃上了一个新的台阶。
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1.2 设计目标
人事管理系统可主要实现以下目标： ? 不同的角色可以看到不同的菜单。
? 不同的角色对每个界面有不同的权限(新增、修改、删除)。 ? 统一的查询、导出界面。 ? 操作简单方便、界面简洁美观。 ? 维护基本资料。 ? 维护员工基本资料。 ? 维护每月考勤资料。 ? 计算每月薪资资料。
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第二章 相关理论基础
人事管理系统主要基于DELPHI7+SQL Server2000相结合的技术来进行开发C/S结构软件。
本软件需涉及的一些相关技术概述如下。
2.1 DELPHI技术
Delphi是Inprise公司(即原Borland)推出的基于真正面向对象语言Object Pascal语言的可视化编程工具，是当今世界上最快的编译器。能大大提高编程 效率。面向对象的程序设计（Object-Oriented Programming，简写为OOP）是 现在最成功的高级语言程序设计方法，面向对象的程序设计的目的是创建可重 用代码，通过把属性和方法封装进“对象”中。 2.1.1 Delphi7技术
Delphi在你编好程序后自动转换成.EXE文件它运行时速度比VB快，而且编译后不需要其它的支持库就能运行。它的数据库功能也挺强的，是开发中型数据库软件理想的编程工具。 Delphi适用于应用软件、数据库系统、系统软件等类型的开发。而且它拥有和VB差不多一样的功能，而且一样能应用API函数，这在
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