中共宜宾学院委员会文件
宜学院委发[2007]39号
中共宜宾学院委员会
关于处级调研员选拔任用和管理工作规定(试行)
为了进一步规范对处级调研员的任用和管理，建立激励措施，形成富有生机与活力的用人机制，切实推进学院的建设、改革和发展。根据中央和省委的有关规定，结合我院实际，制定本规定。 一、正、副处级调研员选任范围
(一)因年龄原因不再担任现任职务的正、副处级领导干部。 (二)符合处级调研员任职条件的正科级领导干部、主任科员等其他干部。
二、处级调研员任职基本条件
(一)具有履行职责所需要的马克思主义理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，努力用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
(二)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，认真调查研究，能够卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，有较广泛的群
众基础。
(三)具有强烈的革命事业心和政治责任感，熟悉党和国家的有关方针和政策，了解高等教育改革和管理工作的现状与发展趋势，有同所任职务相适应的组织管理能力、文化水平和专业知识。
(四)能够正确行使人民赋予的权力，自觉遵守社会主义道德规范，依法办事，作风正派，清正廉洁，勤政为民，以身作则，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。
(五)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志一道工作。
三、处级调研员任职的资格条件
(一)提任处级非领导职务，应具有本科以上学历(或学士以上学位)。
(二)提任正处级调研员，一般应当从担任副处级领导职务6年以上，任副处级调研员职务8年以上的干部中选任。提任副处级调研员一般从担任正科级领导职务6年以上，任主任科员职务8年以上的干部中选任。
(三)由领导职务转任相应职级处级调研员的，转任对象应当在相应职级领导岗位任职6年以上，或者连同下一级领导职务任职9年以上。
(四)转任处级调研员的，男同志一般不低于55周岁，女同志一般不低于50周岁。提任处级调研员的，男同志一般不低于50周岁，不超过59周岁；女同志一般不低于45周岁，不超过54周岁。
(五)提任处级调研员的，不再担任专业技术职务(或者不享受相应专业技术职务人员的待遇)。
(六)提任处级调研员的，应当参加有关任职资格考试合格。 (七)身体健康。
四、处级调研员选任程序
处级调研员的选任工作不定期进行，一般结合处、科级领导班子换届、干部交流等进行。
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提任调研员职务，由干部本人自荐，组织部门进行资格审查后，按照《宜宾学院领导干部选拔任用工作办法》规定的干部选拔程序进行。
五、处级调研员的管理
(一)提任的调研员不超过现职处级领导干部的10%，其中正、副处级分别掌握。调研员岗位出现空缺，在规定的数量范围内，可按本《规定》进行选拔任用。
(二)教学教辅、科研等单位(部门)不设置调研员岗位。 (三)处级调研员要按照学院党委、行政对干部和职工的要求，在本单位党政领导下认真完成所承担的具体工作任务；各单位党政领导要关心、支持处级调研员的工作，并严格要求。
(四)处级调研员要参加每年一次的干部年度考核。对不认真履行工作职责，群众意见大，年度考核民主测评不称职票超过三分之一，经组织考察确定为不称职的，将免去其职务。
(五)处级调研员享受党和国家规定的相应职级干部的政治、经济待遇，并享受下一级领导职务的院内津贴(不享受领导职务津贴)。
六、本规定由党委组织部负责解释，从发文之日起施行。
中共宜宾学院委员会
二00七年九月十五日
抄 送：省委组织部、教育工委，省教育厅党组、市委
发：院党委、行政领导，党委成员，各单位、部门 中共宜宾学院委员会办公室 2007年9月15日制发
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主题词： 干部工作 调研员选拔任用 规定