家。三是积极发展新党员。上半年共发展党员19名，占计划的35.8%，其中女性3名，占15.8%；35周岁以下13名，占68.4%，收缴党费共计19409元。四是服务和管理好选派干部。镇党委实行党政班子联系选派干部制度，帮助他们理思路、定规划，安排好工作和生活。五是加强了镇、村干部的管理。研究出台了村干部管理、后备干部培养、村干部“双向述职评议”、村级目标责任状考核制度，对机关干部双向定岗定责，激发活力，有效地调动了干部做事创业的积极性。六是积极开展争先创优活动。共评出先进基层党组织6个，优秀党务工作者5名，优秀党员45名。
（七）创新工作扎实开展。一是创新社会管理模式。2012年是基层组织建设年，为扎实推进此项工作，我镇立足实际，积极探索，率先在全县开展“和谐村庄”试点建设，在18个试点村庄中，共有79名党员，5个党员中心户，参加结对帮扶五保老人和留守人员。充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极美化村居环境，关爱留守老人、妇女、儿童，化解邻里纠纷，以实际行动强化基层组织建设，夯实执政基础。二是创新群众服务思路。上半年，我镇编制基层组织
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建设年读本系列丛书——《和谐村庄建设便民服务手册》，方便群众更好地了解最新惠民政策，依法维护自身合法权利，解决生活难题。目前《民生篇》和《法制篇》已印制刊发4000册，深受群众欢迎。三是创新思想教育方法。积极筹备开展首届冶父山镇“公德之星”（助人为乐、守护平安、敬业奉献、孝老爱亲、保洁卫士）评选工作。通过组织开展发现、推荐、比学活动，造就不同层次、不同领域的模范人物群体，以促进形成追求高尚道德品行的社会风尚，为全镇经济社会又好又快发展提供强有力的思想道德支撑。
二、下半年工作计划
今年上半年，我镇在经济发展和社会各项事业中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：一是工业结构单一，主要以建材为主，缺少加工制造业的大项目，招商引资和对外开放的力度还不够大；二是特色农业的发展尚有巨大的空间未能很好的开发；三是受土地、规划等方面的制约，旅游开发发展还不够迅速；四是党风、政风建设需进一步加强，破解难题的思路尚不够新，依法行政的能力有待进一步提高。下半年，我镇将进一步理清发展思路，继续加大力度，牢牢把握时间节点，按照
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年初制定的全年工作目标和任务，进一步细化目标，落实措施，推动科学发展，促进社会和谐，使各项工作跃上一个新台阶。
（一）坚持以项目为支撑，奋力实现“新跨越、进十强”目标。按照“在谈项目抓签约、签约项目抓开工、前期项目抓协调、在建项目抓进度、竣工项目抓达产”的工作思路，继续加大招商引资力度，服务好域内企业，确保完成县下达的各项目标任务，力争超额完成。2012年财政收入力争进入全市前十五位。扶持龙头企业做大做强，加强经济运行调度，确保大江公司二期正常运转生产。
（二）坚持以规划为引领，实现“抓规划、求飞跃”。科学、合理、有序开发和利用旅游资源，做到生态保护与旅游发展协调并进，启动冶父山镇街道及景区的绿化、亮化和美化工程。
（三）坚持以资源为核心，进一步“明定位、成特色”。一是充分利用森林资源、佛教文化资源、温泉资源等，着力把冶父山景区、石山万年泉整体打包开发好，打造 “神山圣水”地；二是在现有的2万亩的苗木花卉基地的基础上，结合生态旅游和农家乐，进一步改造升级，每年新增精品苗木花卉基地
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不少于5000亩，打造苗木花卉城；三是注重环境保护，做大做强工业经济，做到“青山”与“银山”相互兼容、相得益彰，打造工业振兴地；四是坚持工业化、城乡化带动，加快推进中心村建设，扎实做好各项民生工作，提升广大群众幸福指数，打造城乡统筹区。
（四）坚持以党建为龙头，实现“强党建、构和谐”。按照“推动科学发展、构建和谐村庄”工作要点，立足实际，狠抓落实，全面建设，稳步提升。
中共冶父山镇委员会 冶父山镇人民政府 2012年7月4日
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