一、 单选题（题数：30，共 30.0 分）
1
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）
1.0 分
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A、
让自己学有所用
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B、
随时准备着改变
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C、
成就快乐生活
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D、
让自己更成功
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正确答案： C 我的答案：C
2
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0分）
1.0 分
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A、
有内部关系
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B、
尽早去实习
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C、
尽早了解需求
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D、
充分的能力磨炼
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正确答案： C 我的答案：C
3
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0分）
1.0 分
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破冰者
A、
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领导者
B、
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组织者
C、
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总结者
D、
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正确答案： B 我的答案：B
4
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分）
1.0 分
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A、
生涯适应力可以预测工作业绩
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B、
生涯适应力越高灵活性越强
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C、
这是生涯规划的关键指标
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D、
面试中这方面可以适当包装
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正确答案： A 我的答案：A
5
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）
1.0 分
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A、
入职后可能“上手快”，但“后劲不足”
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B、
没有更好地同学建立良好的关系
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C、
过早地“社会化”不利于人成长
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D、
获得短期利益，而失去长期价值
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正确答案： D 我的答案：D
6
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）
1.0 分
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A、
工作满足个人的生涯认同
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B、
所从事的是积极正向的事业
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C、
有足够的物质激励
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D、
有良好的工作团队
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正确答案： A 我的答案：A
7
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）
1.0 分
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A、
考虑当前的行业分类
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B、
把握人群的需求趋势
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C、
能够量己力而行
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D、
考虑其经济回报
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正确答案： C 我的答案：C
8
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）
1.0 分
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A、
始终与面试官保持目光接触
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B、
保持一段时间的沉默
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C、
打招呼后，整理下坐椅
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D、
请面试官决定接下来的环节
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正确答案： C 我的答案：C
9
对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分）
1.0 分
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A、
当前的收入状况
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B、
当前的典型工作一天描述
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C、
这个工作的发展前景
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D、
这个工作的人际关系状况
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正确答案： B 我的答案：B
10
根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0分）
1.0 分
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A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
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B、
声情并茂，语言生动感人
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C、
包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
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D、
手写的，一看就非常真诚
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