企业集体合同协议书

企业集体合同

甲方(企业名称): 乙方(工会或职工代表): 法定代表人: 协商首席代表: 职务: 协商代表(姓名及职务): 协商代表人数: 人

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职工人数: 人 协商首席代表: 职务: 协商代表(姓名及职务): 协商代表人数: 人

第一章 总 则

第一条 为了建立和谐稳定的劳动关系,依法维护甲乙双方的合法权益,促进甲方经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及国家和省、市的其他有关规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。

第二条 本合同是甲乙双方根据有关规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训及其他有关事项,通过集体协商签订的书面协议。

第三条 甲乙双方开展集体协商、订立集体合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,兼顾双方合法权益。

第二章 劳动报酬

第四条 甲方实行______________工资制度,职工工资由 ________________________________________组成。

第五条 甲方每月_____日以货币形式支付当月/上月职工工

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资,不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的,甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资。

第六条 甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于_____元/月,且不得低于当地政府颁布的最低工资标准(其中 ________岗位(工种)实行计件工资分配形式,协议期内计件单价为 ,计件定额为 )。

第七条 甲乙双方综合参考本企业劳动生产率和经济效益,本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平,当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位,当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数,当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率,以及其他与工资集体协商有关的情况,协商达成以下一致意见:

(一)本年度全体职工平均工资同比增(或减) %; (二)今后如企业上年度净利润超过 万(或增长超过 %),则当年度全体职工平均工资同比增长 %;如企业上年度净利润为 万至 万(或增长 %至 %),则当年度全体职工平均工资同比增长 %;如企业上年度净利润不足 万(或增幅低于 %),则当年度全体职工平均工资不增长;如企业上年度严重亏损超过 万,则当年度全体职工平均工资减 %。

第八条 职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资

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