C、 更好的外观 D、
足够的信任度 我的答案：ABD
得分： 33.3分 3
【多选题】
求职中的“支撑点”就是： A、
充分的KST证据 B、
实习实践经历 C、
重要他人的推荐 D、 自己的底气 我的答案：ABD
得分： 33.4分
1
【单选题】
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以： A、
人力资本是个不可规划的变量 B、
性别、年龄等无法修改只能认命 C、
在充分展现自己的人力资本价值 D、
要更关注社会资本 我的答案：C
得分： 33.3分 2
【单选题】
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 A、
单向的一种诉求 B、
某种对等的价值互动 C、
不对等的价值的互动 D、
互相保持联系 我的答案：B
得分： 33.3分 3
【多选题】
“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以 A、
社会资本是求职成败的关键 B、
进入资源圈是非常重要的 C、
建立自己的资源网络 D、
社会资本就是关系能力 我的答案：ABC
得分： 33.4分
【单选题】
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于： A、 有内部关系 B、 尽早去实习 C、
尽早了解需求 D、
充分的能力磨炼 我的答案：C
得分： 33.3分 2
【多选题】
求职时获得推荐有什么好处？ A、
形成信任背书
B、
使招聘方更效率 C、
直接与决策人对接 D、
降低对方招聘成本 我的答案：ABCD
得分： 33.3分 3
【多选题】
从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为： A、
企业更倾向于内部招聘 B、
内部招聘成本更低 C、
这时的招聘竞争非常激烈 D、
外部招聘成本更高 我的答案：AC