电子工程学院团委、学生会考核制度
为加强团委、学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步增强团委、学生会成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥团委、学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团委、学生会队伍的整体素质，促使团委、学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定此制度：
1、电子工程学院第九届团委、学生会考核工作由主席团委托考核小组全权负责，考核小组向主席团负责。
2、部门部长、副部长和秘书部（协助）负责对本部部员进行考核，见习秘书长负责对分会所有委员进行考核，各分管主席参与对分管部门部长、副部长的考核。考核结果计入个人考核档案。
3、日常工作中发现有问题的部员或者部长，考核人要及时上报， 力求及时解决问题。
4、部门考核结果包括：所有部员的月末考核表（见附件干事考核表），部门月考核报告。
5、见习秘书长考核结果包括：分会主席的月末考核表（考核小组参与考核）、各部部长（社长/队长）、副部长（副社长/副队长）的月末考核表（见附件干部考核表）和分会干部月考核报告。 6、考核小组负责对见习秘书长进行考核。
7、每月27日之前，秘书部将本月的量化考核记录发给相关考核
人，并协助考核人完成考核工作。
8、每月27日，部长将部门考核结果上交见习秘书长，并在秘书部存档备案。见习秘书长将考核结果整理后连同自己的考核表上交考核小组。
9、考核小组将考核结果整理统计，每月28日前上交学生会主席和团委副书记。
10、每学期末由考核小组组长组织领导考核组成员对团委、学生会所有部门进行学期末考核（见部门考核表），并将考核结果交与学生会主席和团委副书记。
11、所有考核表中的其他评分由秘书部协助考核人完成。 12、考核人的月考核报告要有建设性，针对性的提出问题以及解决问题的方法。
13、对于考核结果连续三次不合格的个人，视情况给以开除学生会或留会观察的处分，并计入个人考核档案。
14、所有考核结果作为团委、学生会推优评先进的主要材料。
附：《电子工程学院团委、学生会考核小组》 《电子工程学院团委、学生会干事量化考核表》 《电子工程学院团委、学生会干部量化考核表》 《电子工程学院团委、学生会部门量化考核表》
电子工程学院团委、学生会
电子工程学院团委、学生会考核小组
考核小组：
组 长：姬静芝
组 员：贺 萱 化艺颖 李 康 马亚洲 王 英 秘书部
干部考核小组：组 长：姬静芝
组 员：贺 萱 王 英
干事考核小组：组 长：王一鸣
组 员：秘书部
杨 超 赵一鸣 化艺颖 李 康 杨 超 赵一鸣 部门部长、副部长
王一鸣 马亚洲 王一鸣 电子工程学院团委、学生会