提高观察力的方法() [答案：B,C,D]
专业技术人员阻碍潜能开发的障碍() [答案：B,C,D]
综合能力包括（） [答案：A,B,C,D]
专业技术是（）从事某一特殊领域工作或职业，所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。 [答案：B]
竞争和自我否定是一种特殊的学习和实践，能使自己的()不断提高。 [答案：B]
（）年，心理学家Bar-On第一个使用“EQ”这个名词. [答案：D]
潜能开发中一个重要的机制是（）匹配。 [答案：C]
提高记忆力，不用避免和克服（） [答案：D]
专业技术人员更注重工作价值中的() [答案：C]
提高获取与创造有关的新信息的能力是（）发展的重要内容。 [答案：D]
智力含义是指（）一般性的精神能力。 [答案：D]
通过实践能够增长（）才能。 [答案：D]
专业技术人员开发心商潜能的主要方法（） [答案：B,C,D]
专业技术人员的胜任特征模型包括以下()方面 [答案：B,C,D]
企业实现创新的途径() [答案：B,C,D]
开发专业技术人员创新意识面临的机遇和挑战() [答案：A,B,C,D]
测量潜能时需要包含的重要因素() [答案：B,C,D]
新时代专业技术人员应具有的时代特征() [答案：A,B,C,D]
人员创造性学习的方法() [答案：B,C,D]
如何度量心商() [答案：B,C,D]
设立不需要“期限效果”。 [答案：对]
专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（） [答案：B]
下列关于服务力的说法错误的是（)。 [答案：D]
根据人们生活的不同领域和需要,将观念划分为政治观念,经济观念,法制观念和()。 [答案：C]
调查研究2.运用理论3.全面分析4.时时留心。 [答案：A]
权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括：（）。 [答案：B]
下列关于组织结构的说法错误的是（）。 [答案：C]
强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就行，以下哪点不正确？（）。 [答案：C]
当专业技术人员从事工作的时候，应该把对于家庭的情感，转移到对待职业这个角色上来。热爱自己的工作和职位。这就是角色意识的（）。 [答案：D]
良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解压力的沟通方式是（）。 [答案：A]
企业的执行流程包括业务操作流程和（)。 [答案：B]
最高管理者要担任（）的双重角色。 [答案：A]
下列说法错误的是（）。 [答案：B]
执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力和()3个重要内容。 [答案：B]
下列关于组织创新服务力制度的说法错误的是（）。 [答案：B]
目前，执行力表现不足不包括（）。 [答案：D]
机制原因不包括（）。 [答案：C]
勒温的变革过程模型不包括（）。 [答案：A]
下列哪项不是制度编制前的重点工作（）。 [答案：A]
组织的构成要素包括（）。 [答案：B,C,D]
分析能力的培养方法有：()。 [答案：A,B,C,D]
制度的生命力在于贯彻执行，应建立哪些机制（）。 [答案：A,B,C,D]
构建规范管理执行程序的要素包括（）。 [答案：B,C,D]
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。 [答案：错]
创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。 [答案：对]
创新的技术结构包括2个方面：一是创新服务技术构成，一是创新服务经济效益。对]
专业技术人员为民服务的实现途径不包括（）。 [答案：A]
下列哪些属于一般性联想规律（）①接近联想②类似联想③对比联想④因果联想。A]
创新的特征不包括()。 [答案：D]
敢于担当源于求实的态度不包括（）。 [答案：D]
执行力的涵义不包括哪一项（）。 [答案：C]
以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（） [答案：A]
构建规范管理执行程序的要件不包括（）。 [答案：A]
根据执行力的沟通不同，将执行力分为几种，下列哪项不是（）。 [答案：A]
下列不属于执行力的内涵的是（）。 [答案：D]
关于群体执行力哪项不正确?()。 [答案：B]
[答案：[答案：
下列关于创新思维的说法错误的是（）。 [答案：B]
执行力问题的成因包括（）。 [答案：A,B,C,D]
构建规范管理执行程序的要件包括（）。 [答案：B,C,D]
执行力有哪几点内涵：（）。 [答案：A,B,C,D]
正职的职位意识主要有以下几点：（）。 [答案：B,C,D]
执行力在群体中的作用包括（）。 [答案：A,B,C,D]
执行力不强的原因有（）。 [答案：B,C,D]
创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。 [答案：错]
组织执行力是组织各项能力的单一性表述。 [答案：对]
文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式，其特点是各个不同民族的意识和行为具有共同的、同一的样式。 [答案：错]
良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分沟通，对完成目标任务取得较为一致的认同。 [答案：错]
人际交往的社会交换理论采用什么学科的概念来解释人的社会行为？（） [答案：B]
人际关系的重要特点是（） [答案：D]