人事科廉政风险点分析及防控措施分析

（五）开展局管干部选拔任用职权

承办人制定干部选任工作方案科长审核★ 局领导审批★ 组成考察组★ 民主推荐、测评★★ 确定考察对象★ 资格审查、组织考察★★ 公示★★ 党委会研究决定报上级部门审批办理任免手续

（六）开展干部竞争上岗职权

承办人拟订竞岗方案科长审核★ 局领导审批★ 党委会研究决定公布竞岗方案报名与资格审查★★ 考试★★★ 民主测评★★ 班子评鉴★★ 组织考察★ 党委讨论决定确认竞岗结果办理任职手续

（七）劳资核算职权

承办人根据人员调动、职务晋升、岗位变动等情况，调整个人工资金额★ 科长审核★ 分管局领导审批★ 向人社局、财政局报送相关工资★

（八）信访举报办理事项职权

承办人办理★★ 收到信访举报

科长审核★★ 局领导审批★★ 转办★ 暂存退回办结★★

（九）干部档案管理事项职权

干部调动通知科长及承办人日常管理、零散材料登记归档、提供查阅。★★★ 登记、编号、入库干部调入通知、任免文件干部档案转入审核不合格系统外单位整理干部档案否合格档案材料是否齐全是向有关单位收集整理、编目、装订登记、发转递通知书、通过机要或专人取送转出。