应确保环境安静
?
B、
注意礼貌用语的使用
?
C、
记录重要信息
?
D、
语速一定要快
正确答案： D 我的答案：D 12
以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）
1.0 分
?
A、 真实性原则
?
B、 就近性原则
?
C、 完整性原则
?
D、 针对性原则
正确答案： B 我的答案：B 13
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0 分
?
A、
表示尊重，有针对性的回答面试问题。
?
B、
1.0分）
不需要了解
?
C、
仅仅表示尊重
?
D、
只是为了帮助自己回答面试问题
正确答案： A 我的答案：A 14
个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）
1.0 分
?
A、
*** ***** ***
?
B、
** **** *****
?
C、
*** **** ****
?
D、
***** ******
正确答案： C 我的答案：C 15
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）
1.0 分
?
A、
知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
?
B、
好的心情就会有好的结果
?
C、
虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的
?
D、
做好准备会奠定好的基础
正确答案： A 我的答案：A 16
就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）
1.0 分
?
A、
不利于横向对比
?
B、
对择业者的电脑技术要求较高
?
C、 经济成本大
?
D、
信息量大，花费时间多
正确答案： D 我的答案：D 17
社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）
1.0 分
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A、 团队精神
?
B、 专业知识
?
C、 综合素质
?
D、
快速学习能力 正确答案： C 我的答案：C 18
湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）
1.0 分
?
A、 122
?
B、 123
?
C、 124
?
D、 125
正确答案： A 我的答案：A 19
下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0 分
?
A、 选择逃避
?
B、
老中青相互带
?
C、 及时宣泄
?
D、
参加心理文化活动
正确答案： A 我的答案：A
1.0分）
20
就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）
1.0 分
?
A、 CRM
?
B、 HRM
?
C、 HPM
?
D、 CDR
正确答案： A 我的答案：A 21
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）
1.0 分
?
A、 待遇第一
?
B、 两者兼顾
?
C、 坐等机遇
?
D、 藐视待遇
正确答案： B 我的答案：B 22
下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）